無憂保職場指南早報(bào)：個(gè)人職業(yè)的選擇，在確定行業(yè)領(lǐng)域時(shí)，應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：第一，應(yīng)當(dāng)有較高的進(jìn)入壁壘，簡言之，就是需要有較高和較綜合的技能。比如金融和軟件工程交叉的領(lǐng)域，這不是人人都可以從事的行業(yè)，這樣以來，由于可以從事該行業(yè)的人員有限，業(yè)內(nèi)人士可以要求高薪。反之，人人都可以從事的簡單勞動(dòng)，比如保安、保潔等，從業(yè)人員之間的競爭非常激烈，薪水方面就沒有和雇主討價(jià)還價(jià)的余地了。第二，這個(gè)行業(yè)最好還要有較低的退出壁壘，也就是說，具備該行業(yè)技能的人員，如果今后不再從事該行業(yè)，他要轉(zhuǎn)行非常容易，適應(yīng)力很強(qiáng)，而且這種轉(zhuǎn)行不會(huì)給他帶來什么損失（物質(zhì)上和精神上的），這點(diǎn)對(duì)該行業(yè)的留守者和逃離者而言都很重要。比如，電視臺(tái)英語節(jié)目的編輯和，一旦他們不想再從事原來的職業(yè)，他們具備的技能可以使其勝任任何一家一流跨國公司公關(guān)經(jīng)理的職位。具備這兩類特質(zhì)的行業(yè)，由于進(jìn)出壁壘高，使得從業(yè)人員的供應(yīng)很少，物以稀為貴，這些人員因而可以要求高薪；又可以退出壁壘低，使得不愿意再從事該行業(yè)的人員能夠順利退出，這又進(jìn)一步保證了該行業(yè)的從業(yè)人員保持在供不應(yīng)求的局面上，而且該行業(yè)也賦予了逃離者可選擇的靈活性，對(duì)于大家而言都是好事。當(dāng)然，行業(yè)的選擇還必須選擇與每個(gè)人的自身特長、學(xué)識(shí)和個(gè)人的競爭優(yōu)勢相聯(lián)系，否則再好的行業(yè)，也只是屬于別人的行業(yè)。因此，在確認(rèn)了幾個(gè)有吸引力的行業(yè)之后，就應(yīng)該結(jié)合自己的特長，再有意識(shí)地將自己向該職業(yè)的要求靠攏，根據(jù)該職業(yè)的要求進(jìn)行自我培養(yǎng)，這樣，靈活加奮斗，從事人人都羨慕的職業(yè)就指日可待了。(來源：建筑英才網(wǎng))

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