無憂保職場指南早報(bào)：如果在一點(diǎn)警訊也沒有的情形下失業(yè)，則應(yīng)視為一種轉(zhuǎn)機(jī)。誠然，失業(yè)對(duì)大部分的人而言，可能會(huì)使生活頓失重心，經(jīng)濟(jì)問題接踵而來，對(duì)自我能力產(chǎn)生懷疑，不可磨滅的夢魘長駐心頭。

此時(shí)更需要讓心境回歸到原點(diǎn)，重新審視自己的專長，盡量縮短失業(yè)低潮期，將此時(shí)視為自省期、充電期、休閑期，重新整裝迎向另一個(gè)工作。如果能持有這種心態(tài)，檢討失業(yè)的原因，然后對(duì)癥下藥，趁機(jī)學(xué)習(xí)另一種專長，為自己創(chuàng)造更多的就業(yè)優(yōu)勢。

如果能自我訓(xùn)練成為一個(gè)在任何環(huán)境都能生存下去的人，能在不同環(huán)境與不同文化的人共事，不斷學(xué)習(xí)，以寬闊的心來面對(duì)一切挑戰(zhàn)，那你就會(huì)成為一個(gè)附加價(jià)值高，任誰也無法取代的菁英. 韜光養(yǎng)晦，伺機(jī)而動(dòng)如果已經(jīng)做好轉(zhuǎn)職的規(guī)劃，先要厘清轉(zhuǎn)職的意念，想想未來要追求什么?轉(zhuǎn)職考慮的出發(fā)點(diǎn)是厘清自己的能力及性向，以及轉(zhuǎn)職的目的。

重塑理想工作的輪廓時(shí)，最好再次回想轉(zhuǎn)職的真正原因，找出肯定的答案。如果答案是「現(xiàn)在的情況也不錯(cuò)嘛」，那不妨留在原公司一段時(shí)間，因?yàn)轶A馬「心」動(dòng)的程度還不夠，還沒到過河卒子的地步，「韜光養(yǎng)晦、伺機(jī)而動(dòng)」，才能迎接下一份更好的工作。

許多人在轉(zhuǎn)職時(shí)都是為了換工作而換，為了些許的金錢而跳槽。至于為何而換?何時(shí)該換?則是一點(diǎn)概念都沒有，以至于工作技能與知識(shí)永遠(yuǎn)在原地打轉(zhuǎn)，甚至年齡、工作年資和經(jīng)驗(yàn)累積也不成比例，老是生活在悔不當(dāng)初的怨言中。

轉(zhuǎn)職時(shí)應(yīng)考慮自己能做什么?原則上應(yīng)先考慮個(gè)人的特殊專長。有些人的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，所擁有的專長不只一項(xiàng)，在就業(yè)?場上便很受歡迎。如果自己的經(jīng)驗(yàn)、技能與志趣不符合，閑暇時(shí)便應(yīng)多學(xué)習(xí)其它的技能，不斷的進(jìn)修，使自己具備更多的專長。

接下來便是思考就業(yè)、成長與自我實(shí)現(xiàn)之間該如何?配，我該做些什么?我的性向與志趣又是如何?這些都可以透過父母、親友、師長、朋友、同事、主管或?qū)I(yè)的輔導(dǎo)單位來協(xié)助了解。唯有充分了解個(gè)人的人格特質(zhì)、工作價(jià)值觀、興趣與喜好之后，才能充分發(fā)揮所長，積極投入工作，進(jìn)而勝任，并在工作中獲得快樂與成就。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515