無憂保職場指南早報(bào)：職業(yè)層次是指在同一種職業(yè)或職業(yè)類型內(nèi)部由于工作活動(dòng)及其對人員要求的不同而造成的區(qū)別。一般按工作所要求的技能和責(zé)任心的程度分為六種層次：１、非技能性工作。這種層次的工作簡單、普通，不要求獨(dú)立的決策和創(chuàng)造力。２、半技能性工作。要求在有限的工作范圍里具有一些最低程度的技能和知識(shí)或具備一種高程度的操作技能。３、技能性工作。具備熟練的技能、專門知識(shí)和判斷力，能完成所分配的工作。４、半專業(yè)性和管理性工作。指要求有一定的專門知識(shí)或判斷力的腦力工作，對他人有低程度的責(zé)任。５、專業(yè)的工作。要求大量的知識(shí)和判斷力，具有一定的責(zé)任和自主權(quán)。６、高級(jí)專業(yè)性和管理性工作。要求具有高水平的知識(shí)、智力和自主性，承擔(dān)更多的決策和監(jiān)督他人的責(zé)任。由以上敘述可以知道，決定一個(gè)人的職業(yè)層次應(yīng)該是他的能力水平。一般用一個(gè)人的受教育程度或培訓(xùn)水平來代表他所達(dá)到的相應(yīng)的能力水平。因而，不同層次的工作要求不同的受教育水平或培訓(xùn)水平，一個(gè)人的知識(shí)水平在相當(dāng)程度上決定了其所要從事的職業(yè)層次。一般來說，第5、6層次的工作要求大學(xué)或研究生學(xué)歷，第3、4層次的工作需要受過大學(xué)教育或受過中等程度的培訓(xùn)，而第1、2層次的工作只需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ髋嘤?xùn)即可。由于人性的作用，每個(gè)人都試圖登上職業(yè)階梯的最高層次，但實(shí)際上這是不可能的，因?yàn)樯鐣?huì)分工要求人們必須在所有領(lǐng)域和層次上工作。因而，當(dāng)人們確定了自己的工作領(lǐng)域后，還需要進(jìn)一步探索自己的能力、價(jià)值觀和希望，以決定自己在所選擇領(lǐng)域的某個(gè)層次上開始工作及想要達(dá)到的層次目標(biāo)。(來源：魯中在線)

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