無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“最近大老板從總部來(lái)到了分公司，公司也正在合并生產(chǎn)車(chē)間的兩個(gè)部門(mén)，精簡(jiǎn)人員的風(fēng)聲越來(lái)越緊，公司上下人心惶惶，你那里有沒(méi)有合適的職位推薦給我啊?規(guī)模小一點(diǎn)的企業(yè)也沒(méi)關(guān)系?！弊罱?，一個(gè)求職者發(fā)出了尋求新東家的聲音。

以前找工作，大多數(shù)人認(rèn)為，“大樹(shù)底下好乘涼”，希望投靠品牌名氣比較大、知名度比較高的企業(yè)?，F(xiàn)在，一部分人開(kāi)始改變選擇企業(yè)的觀念，從“績(jī)優(yōu)股”轉(zhuǎn)向“潛力股”。

針對(duì)內(nèi)部員工的情緒波動(dòng)，作為企業(yè)的管理者又是怎么看的呢?一家房地產(chǎn)公司的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)在面對(duì)采訪時(shí)，卻爆出企業(yè)的命運(yùn)自己也難以預(yù)測(cè)，抑或明天自己就不在這個(gè)位置上了。

每個(gè)企業(yè)都希望基業(yè)常青，假如世界上真有什么長(zhǎng)生不老的藥，想必每個(gè)企業(yè)家都會(huì)毫不猶豫地去得到它。從創(chuàng)業(yè)期到衰退期的整個(gè)過(guò)程中，企業(yè)有著一個(gè)完整的生命周期，就像人的生命一樣，在不同的發(fā)展階段，由于所處的環(huán)境不同，總會(huì)遇到不同的波折。

企業(yè)的命運(yùn)除受自然周期規(guī)律的影響外，還受其他因素的影響。正如有人把企業(yè)比作行駛在茫茫商海中的船只，船的命運(yùn)會(huì)受到海上環(huán)境的影響，也會(huì)受到掌舵、劃槳人的影響。在逆境中，如果掌舵的人和劃槳的人選擇了放棄，人心渙散，最終企業(yè)也會(huì)因難以抵抗外界氣候的變化而沉船。

風(fēng)雨過(guò)后總是晴。相信，越是猛烈的風(fēng)雨，之后的風(fēng)景越是迷人。相信背靠的“大樹(shù)”在冬天過(guò)后，在春天依舊會(huì)抽出新綠。

大家都明白“同舟共濟(jì)海讓路”、“齊心協(xié)力開(kāi)大船”的道理，在這個(gè)非常時(shí)期，東家需要更多的人心！因此，管理者和普通員工要成功地轉(zhuǎn)換自己的角色，正確地看待昨天選擇的東家，提高自己的危機(jī)處理能力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為東家的復(fù)蘇注入新的活力。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515