無憂保職場指南早報：鄭州人才市場去年職場統(tǒng)計：

　　1個文職飯碗7人搶

　　昨日，鄭州人才市場發(fā)布的2008年全年職場分析顯示，去年鄭州人才市場共發(fā)布招聘職位25.276萬個次，其中營銷、客服等職位缺口較大，文秘等文職類人員供大于求，供求比接近7∶1。

　　營銷人才最缺

　　據(jù)鄭州人才市場統(tǒng)計，2008年無論是基層營銷人員還是營銷經(jīng)理招聘，仍持續(xù)近幾年的態(tài)勢，需求量位于招聘職位榜首，總需求量達到10.66萬個次。其中，業(yè)務員、銷售代表、促銷員等基層營銷職位，全面的招聘量達7.99萬個次，占總招聘量的31.61%。

　　而求職人員“求職意向”選擇基層營銷類崗位的僅占5.73%，數(shù)量約3.55萬人次，不及需求的一半；選擇“營銷經(jīng)理”崗位的占2.74%，人數(shù)1.7萬個次，與需求相差近1萬人次。

　　此外， 客服人員近兩年需求量增長較快。鄭州人才市場分析，許多經(jīng)營者已經(jīng)認識到客戶服務的重要性，開始增加客服人員數(shù)量，但從招聘單位反饋的信息看，許多在職客服人員和職場新人還不能滿足崗位需求，服務技巧不足是他們面臨的最大問題。

　　文職崗位競爭最激烈

　　與營銷人員缺口較大相反，辦公室文員、文秘、行政助理等文職類人員明顯供大于求。據(jù)鄭州人才市場統(tǒng)計，2008年求職意愿為文職類崗位的人數(shù)比高達9.09%，數(shù)量達5.64萬人次，但文職類崗位招聘數(shù)量僅占總招聘量的3.26%，僅8240個次，文職類求職與招聘人數(shù)相差懸殊，供求比 6.84∶1。

　　鄭州人才市場分析認為，造成這種現(xiàn)狀的原因主要有兩方面：一是現(xiàn)有人員專業(yè)結構與市場需求相脫節(jié)，文職類專業(yè)相對較多；二是求職個人的求職意愿。

　　這些建議不妨聽聽

　　鄭州人才市場相關負責人建議，對于高校尤其是鄭州本地高校，最好根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和市場需求，及時調整專業(yè)設置和教材內容，在學科建設、專業(yè)設置和確定專業(yè)方向時，有超前性和預見性。

　　另外，求職者也要正確看待個人職業(yè)生涯規(guī)劃，慎重選擇一些技術含量低、入門容易的青春職位。特別是許多單位對文員的要求都在28歲以下，由于文員職業(yè)壽命較短，幾年后其中的很大一部分將面臨職業(yè)轉型或再次就業(yè)。

　　招聘職位前10位

　　普通商業(yè)

　　電子通信/電氣(器)

　　衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健

　　輕工類服裝紡織/化妝品類

　　食品/乳制品類

　　計算機業(yè)(IT)

　　機械(電)/儀表

　　房地產/建筑施工

　　賓館飯店/餐飲旅游

　　金融/保險

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515