無憂保職場指南早報(bào)：據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查顯示，職業(yè)經(jīng)理人作為一個(gè)高收入階層的月薪大都在1萬元以上；有一套屬于自己的住房，市場價(jià)格在80萬元左右；有一輛進(jìn)口車或少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎車；飲食不超過家庭總支出的1/4。

　　CLARK是一個(gè)銷售經(jīng)理，月薪近1萬元，公司配有車，辦公在城市中心的五星級寫字間。在公司他有相對大的自主權(quán)，整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)是自己招聘來的，整個(gè)區(qū)塊市場也由自己完全負(fù)責(zé)，自主管理和運(yùn)營。但眼看到年底了，沒有一點(diǎn)成績的喜悅、反而一貫舉重若輕的CLARK眉頭緊皺，郁悶和壓力苦不堪言。CLARK 來這家公司已經(jīng)三年了，當(dāng)時(shí)來這家公司是沖著它實(shí)力比較強(qiáng)、給自己的薪資待遇也不錯(cuò)，在這樣的公司自己的能力能得到提高、事業(yè)也會有所發(fā)展，但目前的情況是由于公司經(jīng)營上出現(xiàn)重大失誤，造成了嚴(yán)重的財(cái)務(wù)問題，受此影響，公司計(jì)劃要對經(jīng)營戰(zhàn)略、人員等方面進(jìn)行較大的調(diào)整。CLARK相信自己的能力，但在公司大環(huán)境調(diào)整的情況下，誰能擔(dān)保自己就一定高枕無憂?這個(gè)影響有多大?自己在公司還有發(fā)展嗎?他不想拿自己的事業(yè)開玩笑。并且公司里另一個(gè)和自己平級的“海龜”，管理風(fēng)格和自己炯異，但似乎更受歡迎一些，該怎么辦呢?繼續(xù)堅(jiān)持自己?還是來一些改變?CLARK非常苦惱。

　　正在這時(shí)，他所在公司的一個(gè)競爭對手向他發(fā)來了邀請，希望他過去出任銷售經(jīng)理，并且開出比目前還要豐厚的年薪及有關(guān)福利待遇。CLARK清楚競爭對手之所以找自己做他們的銷售經(jīng)理，很大程度上是看中了他手里握著的客戶資源。對于這一點(diǎn)，CLARK感到非常欣慰和自豪。做銷售工作十年來，自己從基層一步步做到目前的位置，不僅經(jīng)驗(yàn)、能力以及薪資各方面都有了很大的提高，更重要的是由于他敬業(yè)和謙遜的工作作風(fēng)，使得他贏得了業(yè)內(nèi)廣泛的認(rèn)可，并牢牢抓住了一大批忠實(shí)的客戶。這些年來他先后在兩家公司做過銷售工作，但無論他跳到哪里客戶就會跟到哪里，這在無形當(dāng)中為CLARK謀求更好的職位和薪水提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。考慮到公司的現(xiàn)狀以及自己的實(shí)際情況，結(jié)合專家的意見，CLARK最終還是選擇了跳槽。他希望在新的公司和新的職位上能有更大發(fā)展。

你善用隱性身價(jià)嗎

　　應(yīng)該說CLARK在自己職業(yè)生涯的發(fā)展道路上做出了一個(gè)合理的選擇，但是在案例當(dāng)中隱含的身價(jià)問題值得我們深思。其實(shí)在價(jià)值體系之中，每個(gè)職業(yè)人的身價(jià)可分為顯性身價(jià)和隱性身價(jià)兩種。

　　顯性身價(jià)：包括所有薪資、獎(jiǎng)金和其它待遇，他們的水平是個(gè)人職業(yè)價(jià)值的價(jià)格最直接表現(xiàn)。因?yàn)橛凶钪庇^的衡量標(biāo)準(zhǔn)，所以顯性身價(jià)理解起來難度不大。本案例中CLARK的年薪及福利待遇就是顯形身價(jià)的體現(xiàn)。薪資待遇是和職業(yè)經(jīng)理人生活緊密相關(guān)的價(jià)格指標(biāo)，也是許多職業(yè)經(jīng)理人衡量職業(yè)成功的一個(gè)標(biāo)尺。因此，他們跳槽的目的就是為了不斷提升自己職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)自我，從而能夠獲得相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)。而我們看到的事實(shí)卻是，許多經(jīng)理人因?yàn)閷β殬I(yè)規(guī)律職場信息缺乏敏感度和科學(xué)理性的判斷力，沒有注意自己的薪資水平所反映的職業(yè)價(jià)值的走向，于是或過于頻繁地跳槽、或過久地呆在一個(gè)“穩(wěn)定”的職位上，最終在市場價(jià)格標(biāo)尺面前不得不感嘆自己職業(yè)的失敗，面對自己掉價(jià)的事實(shí)。CLARK通過跳槽實(shí)現(xiàn)了薪資待遇的增長，并且事業(yè)也出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)機(jī)，應(yīng)該是做出了一個(gè)明智的選擇。

　　隱性身價(jià)：包括職場口碑、豐富的市場資源、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及與市場掛鉤的各類投資項(xiàng)目等。隱性身價(jià)在個(gè)人的職業(yè)價(jià)值體系中屬于附加性質(zhì)，但是卻在許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)上左右著個(gè)人職業(yè)價(jià)值的走勢。職場口碑從一個(gè)職業(yè)人進(jìn)入職場伊始就開始建立，然后在發(fā)展歷程中不斷“添磚加瓦”。個(gè)人越發(fā)展到后來，職業(yè)口碑的影響力越發(fā)強(qiáng)大，各類人脈資源的注入也對職業(yè)口碑的增值帶來促進(jìn)。特別是發(fā)展到了管理層，包括職業(yè)忠誠度、職業(yè)道德與精神、人脈資源等方面在內(nèi)的職業(yè)口碑優(yōu)劣情況，將在很大程度影響一位職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，注意積累固定的客戶并把它做大，這樣才能讓老板對你刮目相看，才會使你的報(bào)酬節(jié)節(jié)攀升。即使你換了工作，你手頭豐富的客戶和市場資源，也會使新東家對你刮目相看，它是保證你身價(jià)上漲的的重要因素。案例中CLARK就是在多年的工作中積累了豐富的客戶資源，從而吸引了競爭對手的青睞，為他在跳槽過程中實(shí)現(xiàn)身價(jià)增值提供了很大的幫助。

　　身價(jià)作為衡量一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人成功與否的重要標(biāo)志是許多經(jīng)理人追求的目標(biāo)，但是許多經(jīng)理人只看到了顯形身價(jià)，他們只關(guān)心現(xiàn)在能拿多少薪水，對如何經(jīng)營自己的身價(jià)、自己長期如何發(fā)展并沒有非常清醒的認(rèn)識。高薪高職盡管重要，但合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，做到身價(jià)的保值增值更重要。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515