無憂保職場指南早報：從10月份到12月份，都邦保險渡過了2008年最不平常的一個季度，先是總裁被董事會免職，后是董事長險些遭遇下課，加之一些媒體的推波助瀾，一時間輿論嘩然，沸沸揚揚。一系列權力爭奪的背后隱藏著怎樣的是是非非?投資人與經(jīng)理人是否能和睦相處?這些問題值得深思。

我們不妨從各自的角色分析職責定位。經(jīng)理人和投資人實際上是一個委托代理的關系，投資人委托經(jīng)理人經(jīng)營管理資產。作為投資人來說，一切的行動，最合適的理由應該是獲取投資回報；作為經(jīng)理人來說，一切的行動，最應該的理由是幫助投資人實現(xiàn)資本價值的最大化并在此過程中獲取投資人與經(jīng)理人約定好的回報。

　　保險行業(yè)作為社會經(jīng)濟的穩(wěn)定器，穩(wěn)健經(jīng)營對于社會經(jīng)濟的發(fā)展十分重要；同時，保險公司盈利周期較長，這是必然的規(guī)律。因此，投資保險行業(yè)，必須有足夠清晰和理性的認識。短期投資行為，模糊的股權結構，甚至投資人之間的不和睦都會導致資本不穩(wěn)定，最終損害的不只是保險公司員工利益，還有投資人自身利益。

　　作為投資人，要實現(xiàn)預期的投資愿望，并非有控制股權就一定能實現(xiàn)，而是需要發(fā)揮資本的整合優(yōu)勢，最大化的保障中小投資人利益和經(jīng)營團隊利益，在這一基礎上去實現(xiàn)資本的增值。資本本身不具備增值能力，只有通過人的因素才能實現(xiàn)資本增值的目的。因此，不能盲目地認為有了控制權，就有了一切。

　　那么，何謂合格的職業(yè)經(jīng)理人呢?筆者認為至少應該具有三個特質。

　　忠于資本運作規(guī)律。一個合格的職業(yè)經(jīng)理人，應無條件地忠于資本運作規(guī)律是最基本的職業(yè)素質。第一，確保資本能夠很好的實現(xiàn)增值，不能以客觀理由敷衍塞責，這是職業(yè)經(jīng)理人的本份。第二，尊重資本運作原則和規(guī)律，并堅持。真正的職業(yè)經(jīng)理人應該對資本增值有正確的見解，有正確的戰(zhàn)略計劃，在遇到違背資本運作規(guī)律和戰(zhàn)略時，以做成事業(yè)為前提，對投資人充分尊重和溝通，但始終堅持原則。第三，不介入股東關系。投資人之間難免存在利益和權力的矛盾，作為職業(yè)經(jīng)理人，不應該介入或主動參與其中。

　　義于投資人。職業(yè)經(jīng)理人是投資人實現(xiàn)資本增值的委托人，是投資人給予了機會才有事業(yè)發(fā)展的平臺和人生價值的實現(xiàn)。因此，以維護投資人的利益為己任，對投資人給予自己成就事業(yè)的機會全身心地回報。當經(jīng)理人與投資人重大意見不能相同且無法調和時，經(jīng)理人可以選擇離開，但不應當做出有損投資人和企業(yè)的行為，這是“義”的重要表現(xiàn)。

　　和于員工。員工和各級管理人是經(jīng)理人為確保實現(xiàn)資本增值而形成的團隊，一方面，包括經(jīng)理人在內的所有人都是資本的打工者，另一方面職業(yè)經(jīng)理人又為下屬人員創(chuàng)造了事業(yè)平臺，也就承接起了他們職業(yè)發(fā)展的責任。因此，職業(yè)經(jīng)理人的行為必須充分為下屬負責。

　　都邦的案例把勞資雙方的矛盾在某個時點上推向極致，拋開所有的恩怨來說，糾紛雙方無論如何都不能把企業(yè)利益和員工利益當成工具或者籌碼。尤其需要給職業(yè)經(jīng)理人一個提示：作為職業(yè)經(jīng)理人可以失業(yè)，但千萬不能“失信”。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515