無憂保職場指南早報：他特別能干?咱就虛心請教當(dāng)上司取得了豐功偉績的時候?他周圍有的是贊美聲和一張張笑臉．作為下屬的你如果也這么做?就不會引起上司的特別注意。因此?明智的做法是虛心請教，你可以恭恭敬敬地掏出筆記本和鋼筆?真心誠意地請他指出你應(yīng)該如何努力?也可以談?wù)撋纤局档抿湴恋臇|西?向他取經(jīng)。這樣做會引起他的好感。他自恃聰明，咱就適度恭維有些上司自恃頭腦聰明，交際廣泛，或者背景深厚，往往認定自己是一個了不起的人物，目空一切，飛揚跋扈。由于他們喜歡旁人對他歌功頌德，反感對其批評指責(zé)，甚至厭惡那些對他們的“功”“德”毫無反映的人，所以，對他們不恭維不好，恭維過度也不好。所以在恭維時，要找準確實需要增光添彩的“閃光點”，最好鄭重地講給第三者聽。他能力平平，咱也擁護有些上司能力平平，但不要因此就認為這樣的上司就是不中用的人，他一定有某種優(yōu)點，所以他的上司才會提拔他。這種類型的上司心里會強烈地希望得到部下的擁護。如果下屬們能夠?qū)ν庑麄魃纤镜膬?yōu)點，一旦風(fēng)聲傳到他的耳中，他就會更嚴格地要求自己，更加關(guān)心部下。因此，對于這類上司要擁護尊重。(來源：南方網(wǎng))

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