無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“我?guī)е芨叩淖晕移谕祦?lái)到公司，但現(xiàn)在覺(jué)得自己是個(gè)機(jī)器，每天上了班就盼著下班。原以為換個(gè)工作就會(huì)好點(diǎn)，可每一次跳槽都是乘興而去，失望而歸，現(xiàn)在我都麻木了?！?

　　“說(shuō)實(shí)話，上大學(xué)報(bào)考志愿時(shí)，我就不知道自己該學(xué)什么，畢業(yè)找工作的時(shí)候，我也不清楚自己到底要做什么，但為了生存，我必須有個(gè)工作，于是，我就到了這家公司，很快就厭倦了，每天都提不起精神，工作對(duì)我而言，已經(jīng)成為嚼之無(wú)味、棄之可惜的雞肋?！?

　　工作的勁頭哪里去了?想找回當(dāng)年那個(gè)意氣風(fēng)發(fā)的你嗎?你需要到兩個(gè)地方找找答案：一是你的“發(fā)動(dòng)機(jī)”－－內(nèi)在心理需求；二是你的“加油站”－－心態(tài)修護(hù)。

　　你的內(nèi)在心理需求有矛盾嗎

　　“要什么”和“能夠承受什么”的矛盾

　　工作幾年，對(duì)社會(huì)的適應(yīng)基本完成之后，工作由很多的幻想變成了真實(shí)的環(huán)境、同事、職責(zé)的組合，個(gè)人不僅適應(yīng)了工作的要求，也適應(yīng)了當(dāng)前的環(huán)境。下一步的目標(biāo)已經(jīng)不是個(gè)人要什么的問(wèn)題，而是和企業(yè)的發(fā)展有關(guān)，和行業(yè)的發(fā)展有關(guān)，更與個(gè)人的承受能力有關(guān)。所以不要總是覺(jué)得自己的需求得不到滿足，而是認(rèn)真地問(wèn)問(wèn)自己，你可能承受即將付出的代價(jià)嗎?

　　“熟練工作”和“工作意義”的矛盾

　　工作價(jià)值感、使命感、受重視感是個(gè)人工作中核心的動(dòng)力所在。但是工作了一段時(shí)間之后，人們很容易成為技能嫻熟的干活主力，為具體瑣碎的事務(wù)奔忙，有被掏空了感覺(jué)，無(wú)法左右自己的發(fā)展。再加上很少得到上級(jí)的反饋，或者經(jīng)常得到不良的評(píng)價(jià)，還會(huì)有一些無(wú)助感。所以不僅要工作，更要明白你自己工作的價(jià)值。

　　新舊“動(dòng)力系統(tǒng)”的矛盾

　　不同年齡人的心理需求規(guī)律是不同的，適用于剛工作的職場(chǎng)人的，并不一定適用于工作多年的人。比如，很多人開(kāi)始工作是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，急于補(bǔ)充知識(shí)和技能，所以工作充滿勁頭。但是工作多年之后，學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，學(xué)會(huì)和人相處，學(xué)會(huì)充分利用資源，學(xué)會(huì)創(chuàng)新意識(shí)則是你的內(nèi)在動(dòng)力。

　　你會(huì)進(jìn)行“心態(tài)修護(hù)”嗎

　　采用積極的心態(tài)

　　對(duì)于工作中容易產(chǎn)生的煩躁和倦怠，很多人采用的消極辦法來(lái)對(duì)待，比如忍受、躲避、掩飾、找借口等等，時(shí)間一長(zhǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)心情變得莫名的疲憊。消極的辦法沒(méi)有增加你的動(dòng)力，反而在內(nèi)心深處耗費(fèi)了你的能量。建議職場(chǎng)人采取解決問(wèn)題的修護(hù)辦法，比如主動(dòng)等待、主動(dòng)提建議、主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色、主動(dòng)要求自主權(quán)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)有趣的工作空間等等。

　　開(kāi)辟工作之外的興奮區(qū)

　　工作幾年，興奮、好奇、新鮮、躍躍欲試的心態(tài)漸漸地褪去，更多體驗(yàn)的是謹(jǐn)慎、見(jiàn)怪不怪、程序化地完成工作任務(wù)。企業(yè)的上升是需要一個(gè)過(guò)程的，這個(gè)過(guò)程可能慢于你的發(fā)展速度，因此，你需要從外部開(kāi)辟學(xué)習(xí)充電的空間，為你的發(fā)展“加油”。如深造、參加培訓(xùn)、參加協(xié)會(huì)、結(jié)識(shí)專業(yè)人士等等。

　　合理運(yùn)用個(gè)人精力

　　當(dāng)你感覺(jué)自己很辛苦，但又不知道這么多年忙了什么；當(dāng)你覺(jué)得自己要的很多，但真正有用的卻很少；當(dāng)你在工作中感覺(jué)隨波逐流，無(wú)法左右自己的時(shí)候，你需要打量一下，你的精力使用得是否合理，有沒(méi)有輕重緩急，對(duì)于個(gè)人的進(jìn)展有沒(méi)有加些“標(biāo)記”，你需要對(duì)自己做個(gè)規(guī)劃和管理，讓精力的使用更加有效，而且能夠很好地自我循環(huán)，自我提升。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515