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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：“明天我會(huì)失業(yè)嗎?”已成為每個(gè)人關(guān)注的話題，不管你是管理人員還是普通員工，如同人的生命一樣，職業(yè)生涯也要不斷“投?！?，只有平時(shí)日積月累地“投?！?，不斷提高自己的“含金量”，將來的身價(jià)自然扶搖直上。怎樣才能使自己始終穩(wěn)如泰山而無(wú)被裁之虞呢?
積極進(jìn)取 言聽計(jì)從
對(duì)于積極進(jìn)取、言聽計(jì)從的員工，任何一個(gè)老板都難以“忍痛割愛”。如果閣下自問工作并不那么積極，擔(dān)心老板劃入“懶蟲”之列，則聽聽香港人力資源協(xié)會(huì)發(fā)言人的指導(dǎo)：“即使平日慣于偷懶，在表現(xiàn)評(píng)估前一兩個(gè)月都要扮積極，向老板匯報(bào)自己的進(jìn)修情況，談?wù)剮椭景l(fā)展的計(jì)劃，與公司的‘明日之星’拉拉關(guān)系，希望在討論裁員之時(shí)，請(qǐng)他們幫你說上幾句話，立體聲總比單聲道好嘛！”不要浪費(fèi)時(shí)間去猜測(cè)老板的心思，你一輩子也猜不透的。多數(shù)老板喜歡以自己為中心，最喜歡聽自己講話，你只不時(shí)地“嗯”、“是”等音節(jié)來回應(yīng)他，就可以令老板相信你。白癡才會(huì)真的向老板提意見，古今圣賢，都不喜歡對(duì)方批評(píng)自己，更何況老板，他花了錢請(qǐng)你來對(duì)其說三道四，你想，他會(huì)開心嗎?
“千手觀音” 人見人愛
有些專業(yè)人士，自以為學(xué)歷高，拿著洋文憑，就能身價(jià)百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉進(jìn)汪洋大海，撈不到一根救命草。這些專業(yè)人士之所以被裁，原因往往是他們只“?！庇谀骋环矫?，未能成為公司工作的多面手。因此，老板在裁員之后，往往叫其他職工兼任離職人員的工作，如果你是千手觀音，上天能飛，入水能潛，老板絕對(duì)不會(huì)炒你的魷魚。職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，對(duì)公司最有價(jià)值的“千手觀音”型的員工，如果想“立于不炒之地”，就必須學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。當(dāng)會(huì)計(jì)的不妨學(xué)學(xué)行政管理，最好還懂法律，令自己成為多面手，如果自以為是專業(yè)人士，抱殘守缺，不思進(jìn)取，老板隨時(shí)可以用一半的價(jià)錢雇用同等的“專業(yè)”人士頂替你的工作?！扒钟^音”領(lǐng)先的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。你應(yīng)確保你的知識(shí)和技能是最新的，這需要你在百忙之余，經(jīng)常學(xué)習(xí)新的知識(shí)，如果你所在的單位提供某種培訓(xùn)，一定得參加。
安其天下 舍我其誰(shuí)
這并不是說，離開你公司就不能運(yùn)轉(zhuǎn)了，而是說離開了你，公司會(huì)出現(xiàn)不良的運(yùn)轉(zhuǎn)。這時(shí)老板就不能不考慮到裁掉了你可能得不嘗失。在裁員風(fēng)波中，有些人認(rèn)為公司無(wú)理解聘，自己當(dāng)街叫屈。毫無(wú)疑問，這些人多半是沒有“埋堆”的游離分子。香港人喜歡“搞關(guān)系”，喜歡“埋堆”，所謂埋堆，其實(shí)是參加一個(gè)無(wú)形的小集團(tuán)，平日齊齊逛街、上茶樓、去夜總會(huì)，有錢齊齊花，有事齊齊幫，同事之間，更盛行“埋堆”，從地盤工人到娛樂圈紅星，都自動(dòng)結(jié)合成一個(gè)個(gè)小圈子，大有“一損俱損，一榮俱榮”之勢(shì)。既然游離分子被裁的可能性較大，所以打工專家傳授一個(gè)招數(shù)，叫做“擁兵自衛(wèi)”。如果你有較好的資歷，或者“人緣”甚好，不妨招兵買馬，大量吸收游離分子埋堆，以鞏固自己在公司的地位，此招對(duì)于一些與營(yíng)業(yè)額掛鉤，或者講究“班底”的行業(yè)，諸如酒店業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)，尤其奏效。從公司的角度看，主管和HR部門一般會(huì)考慮你的去留給公司造成的影響。有兩種情況，部門將因?yàn)槟愕碾x去而受損，部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)謹(jǐn)慎；或者你的主管和工作搭檔根本就不在意你的離去，那么兇多吉少。
核心人物 穩(wěn)坐泰山
如果你是搞銷售的，就應(yīng)考慮成為核心銷售人員。如果手上掌握有不同領(lǐng)域和重量級(jí)客戶名單，這將使你非常不容易，因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)收縮而被裁掉。即使你所服務(wù)的企業(yè)關(guān)門大吉，在重新就業(yè)時(shí)，你也可以很容易找到新的發(fā)揮你銷售專長(zhǎng)的工作崗位，道理很淺顯，在經(jīng)濟(jì)整體環(huán)境不景氣的情況下，銷售的重要性越發(fā)顯得突出。如果你是技術(shù)人員，就應(yīng)緊跟企業(yè)發(fā)展，提高業(yè)務(wù)能力。如果你所在的企業(yè)宣布進(jìn)軍電子商務(wù)，你要非常清楚這些將對(duì)你產(chǎn)生何種影響，現(xiàn)在IT業(yè)的裁員經(jīng)常是一個(gè)部門整個(gè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整而被端掉。要想坐穩(wěn)你現(xiàn)在的位置，就必須未雨綢繆，事先察覺公司的戰(zhàn)略變化，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠承擔(dān)除現(xiàn)在本職工作以外的公司可能提供的機(jī)會(huì)。
化簡(jiǎn)為繁 消極自保
公司要減磅，老板考慮的大前提是：用最少的人力維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，很多公司會(huì)將簡(jiǎn)單、重復(fù)性的工作崗位裁掉，由其他職工兼管。工作任務(wù)簡(jiǎn)單、有可能被裁掉的員工，如果想保住自己的飯碗，不妨試用“化簡(jiǎn)為繁”的招數(shù)。其實(shí)工作的簡(jiǎn)單與繁復(fù)，有時(shí)可以“因人而異”，例如將檔案輸入電腦，可以很簡(jiǎn)單，也可以搞得十分復(fù)雜，關(guān)鍵在于操作者怎樣去處理。方小姐在一家大型會(huì)議公司做計(jì)劃執(zhí)行員，每天要處理百多位外國(guó)與會(huì)人士、演講者的登記，她成功地建立了一套復(fù)雜的資料庫(kù)系統(tǒng)，全公司只有她才能運(yùn)用這個(gè)系統(tǒng)。所以，老板要維護(hù)公司的正常運(yùn)作，就必須繼續(xù)雇用她不可，對(duì)于裁員，她是臨危不懼。職業(yè)專家認(rèn)為，“化簡(jiǎn)為繁”這一招只適用于小公司，大公司分工較細(xì)，切勿亂試，如果搞得電腦系統(tǒng)亂七八糟，老板會(huì)即時(shí)解雇你，另請(qǐng)新人回來重頭做起。
全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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