無憂保職場指南早報(bào)：職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一、性格與職業(yè)的匹配近年來，國外用人單位在選人時出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。其原因是，如果一個人能力不足，可通過培訓(xùn)提高，一年不行，二年；二年不行，三年，總可以開發(fā)出來。但一個人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來，就困難多了。所以，在招聘新人時，將性格的測試放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)相匹配時，才對其能力進(jìn)行測試考查。單位選人重視人的性格，個人選擇職業(yè)或崗位時更應(yīng)對性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，與你的性格與職業(yè)的匹配密切相關(guān)。簡單地說，如果你是一位典型性格內(nèi)向的人，見人就臉紅，說話就緊張，選擇營銷工作，難以做成生意，是不會有好業(yè)績的。如果你的情緒易激動，起伏波動較大，控制力較弱，就不能去玩股票。否則，玩股票沒賺錢，跳樓有可能成真的了。所以，在職業(yè)選擇時，要充分的進(jìn)行自我分析，認(rèn)識自己的性格，并考慮性格與職業(yè)匹配。二、興趣與職業(yè)的匹配在選擇職業(yè)或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。因?yàn)椋煌娜擞胁煌呐d趣，有的人對研究自然知識感興趣。如，天文、地理、物理、化學(xué)等；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人則傾向于理智世界，在數(shù)學(xué)、公式領(lǐng)域內(nèi)自由翱翔；有的人對智力操作感興趣，對讀書、寫作、演算、設(shè)計(jì)樂而忘返；有的人則對技能操作感興趣，對修理、車、鉗、刨、洗、攝影、琴、棋、書畫津津有味。不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。更為重要的是，如果一個人選擇的職業(yè)與自己的興趣吻合，那么枯燥的工作也會覺得豐富多彩、趣味無窮，就會產(chǎn)生一種動力，就如同裝有強(qiáng)力電池的電子表一樣，自動運(yùn)轉(zhuǎn)，自動鉆研，甚至有時能達(dá)到癡迷的程度。癡迷就能深入，深入就能鉆透，鉆透就有驚人發(fā)現(xiàn)，就會有豐碩的成果，就會有成功的人生。如果一個人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個人的工作始終就是被動的，領(lǐng)導(dǎo)上讓干多少，就干多少，一點(diǎn)也不會多干。因?yàn)樗麑ぷ鞑桓信d趣，干是為了完成任務(wù)。一切都是應(yīng)付的，應(yīng)付是不會有好業(yè)績的，更不會有成功的人生。三、特長與職業(yè)的匹配在職業(yè)選擇時，要特別注意特長與職業(yè)的匹配。因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是特長。比如有的人喜歡唱歌，就認(rèn)為自己的特長是唱歌，其實(shí)并非如此。喜歡唱歌，僅是自己的興趣，而不是特長，你的嗓音、音質(zhì)才是你的特長。這一點(diǎn)要搞清楚。否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。也就是說，你不辭辛苦的白天唱、晚上唱、拼命的唱，也難以成為歌星。所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長，并將你的特長與職業(yè)相匹配。但要注意，一個人的特長，往往具有隱蔽性，不易發(fā)現(xiàn)，這就要求自己在自我分析時，或在日常生活與工作中多加留心。此外，還要考慮內(nèi)外環(huán)境因素的影響。如能將這四個因素融為一體，權(quán)衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業(yè)做出正確。

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