無憂保職場指南早報：隨著中國經濟的持續(xù)發(fā)展，人才市場上對財會專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢。在2007年業(yè)內發(fā)布的“職場人氣職位”和“未來熱門職業(yè)”調查中，財會專業(yè)均顯示出極高的人氣指數(shù)。照這樣來說，該專業(yè)畢業(yè)生在目前的就業(yè)市場上應該十分走俏，但現(xiàn)實并非如此。財會專業(yè)畢業(yè)生需要如何認識當前的就業(yè)形勢，更好地把握就業(yè)機會？財會畢業(yè)生，學用對接方能走得俏長期以來，財會行業(yè)憑借著風險性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點贏得了“常青樹”的美譽。國家機關、各類企事業(yè)單位、高等教育及科研機構等單位都需要眾多的財務會計，他們記錄和總結企業(yè)的收支狀況，并通過財務報表來反映企業(yè)的經營狀況。隨著經濟全球一體化的進程加快，國內經濟環(huán)境的不確定因素增長和會計風險的加大，預測和風險評估成為了財會行業(yè)新的增長點。企業(yè)財務人員已非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”，他們參與到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策，他們要把財務會計數(shù)據(jù)與經濟規(guī)律相結合，從商業(yè)的各個角度考慮問題，幫助管理層作出更好的決策，如經營管理者當前的目標是提高利潤、擴大規(guī)模還是執(zhí)行某種策略等?？梢哉f，高端的、國際化的財務從業(yè)人員正在成為企業(yè)家的一雙“慧眼”，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關鍵。不少企業(yè)甚至不惜開出天價年薪，從全球聘請這些“職場新貴”。據(jù)統(tǒng)計，目前我國注冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則至少需要30萬注冊會計師。一方面是供大于求，另一方面是供不應求，其中的玄機不在“財務”而在“管理”。如果畢業(yè)生想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎的工作做起，扎實的業(yè)務知識，將成為以后職業(yè)生涯的基石。提升專業(yè)技能和職業(yè)素質把握就業(yè)市場新契機財會環(huán)境的這些變化不僅深刻地影響到財會專業(yè)人員的知識結構，更對從業(yè)人員的實踐能力提出新的要求，過時的知識和技能不可能幫助財會從業(yè)人員適應這個多變的世界。因此，財會專業(yè)的畢業(yè)生必須始終對不斷變化的會計環(huán)境有新的認識，不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質。財會行業(yè)對從業(yè)人員道德品質的要求比較高，畢業(yè)生首先必須具備良好的財會職業(yè)道德。第一，財務工作比較精細，每天要進行大量數(shù)據(jù)處理，一個小數(shù)點的錯位就可能造成巨大的損失，所以認真細致的工作作風是財會人員必不可少的。第二，實事求是的工作態(tài)度是財會專業(yè)人員職業(yè)道德的基本內涵。第三，嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度，忠于職守，潔身自好，嚴禁徇私舞弊。如果大學畢業(yè)生沒有具備這些優(yōu)秀的道德品質，就很容易落入陷阱，給自己和單位造成無法彌補的損失。大學生在校期間要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,有針對性地通過考試取得一些和會計專業(yè)相關的證書,作為學歷的補充和延伸，如全國會計專業(yè)技術資格考試、助理會計師職稱考試、注冊會計師、注冊稅務師考試等。大學生可根據(jù)自己的實際情況，安排時間和精力有選擇地進行一些資格考試，通過考試優(yōu)化自己的知識結構，豐富理論知識，增強應聘的成功率。財會專業(yè)的大學生除了要具備熟練的記賬、算賬、報賬等常規(guī)業(yè)務能力之外，還要認真學習與專業(yè)相關的財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計等方面知識，努力提高自身預測、決策、控制、抗風險的能力，提高投資、融資等財務決策的質量，完善經營管理。2007年1月1日，新《企業(yè)會計準則》的執(zhí)行把中國市場推向了世界。財務專業(yè)的大學生要與時俱進，熟悉國際會計、商務慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現(xiàn)代市場經濟新領域，掌握現(xiàn)代管理學新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經營，又善管理的復合型財會專業(yè)人才。普華永道人力資源部經理姜周紅女士說：“當我們考查一名面試者時，側重的是這個人的動手、交流與團隊合作能力?！苯刻岬降倪@些能力是大學生就業(yè)競爭力的重要組成部分?，F(xiàn)在，大學生就業(yè)困難，與其就業(yè)競爭力不強不無關系。大學校園與社會在環(huán)境氛圍上存在著一定的差異，是否具有良好的再學習能力和適應能力、是否具有將理論知識應用于實踐的主動性，是否能夠融洽地協(xié)調人際關系，很大程度上決定了畢業(yè)生能否迅速地適應工作崗位和職場社會。事實證明，就業(yè)競爭力高的大學畢業(yè)生自然而然會受到企業(yè)的青睞，即使他們對薪酬等的要求不低，愛才的企業(yè)也樂意為其提供成長空間。熟練的外語交際能力和計算機水平，這也是應屆財務專業(yè)畢業(yè)生所必須具備的基本功。外語能力，在國際化財會職場上的作用是不容小覷的，此外，像Word和Excel這樣的軟件是財會從業(yè)人員的必修課，在此基礎上，還要熟練運用一到兩種會計電算化的專業(yè)軟件。增強就業(yè)競爭力需要實現(xiàn)學用有效對接大學畢業(yè)生在擁有以上良好的職業(yè)道德與專業(yè)技能的同時，還需要具備一定的工作實習和實踐經歷。這是因為財會專業(yè)是一門實踐性很強的專業(yè)，對財務人員的實際操作能力要求十分嚴格。大學生在學校的學習以理論知識為主，而學習成績的優(yōu)異也并不能說明他一定會成為一名優(yōu)秀的財會人員。缺乏實際的工作經驗，這也是應屆畢業(yè)生求職時遭遇的一道難關。因此，調整好大學生“學進來”與“用出去”的關系，使財會專業(yè)的“學”與現(xiàn)實工作的“用”實現(xiàn)有效對接，實現(xiàn)應屆畢業(yè)生的高質量就業(yè)，是社會、高校及用人單位共同需要解決的問題。這種“學”與“用”的有效對接也是大學生發(fā)掘自我潛力、提升自我素質的大好機會。通過實訓項目或實習崗位，大學生從實用性、操作性入手，將所學的理論知識，運用到具體實際工作中去，以理論知識解決實際工作的問題；通過實際操作等實踐，加深對專業(yè)知識深刻理解，使所學到的專業(yè)知識得到升華，以適應不斷變化的社會需要，不斷提高、增強就業(yè)能力，積累工作經驗，順利完成從“校園人”到“社會人”的角色轉變。許多大型跨國企業(yè)，如IBM、四大會計師事務所等，每年都會有計劃地接收一定數(shù)量的沒有工作經驗的大學生，對他們進行培訓，作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后備力量。大多數(shù)高校也與企業(yè)合作，建立專業(yè)實習或實踐基地，為大學生提供固定的寒暑假實習的崗位或機會。在校的大學生應根據(jù)企業(yè)的時間表和自己的精力、興趣等，科學地選擇實習時間和單位。以會計事務所為例，每年一季度前后要進行所得稅匯算清繳時需要大量助理人手，而這個時間也是大學生的寒假前后。此時參加實習，既可解決會計事務所人手不足的問題，又可使學生學到知識、得到鍛煉,積累專業(yè)經驗。畢業(yè)生就業(yè)前切莫忽視自我評估和換位思考每年的校園招聘，四大會計事務所、銀行、證券和基金公司都會大量吸納優(yōu)秀畢業(yè)生。一直以來，財會行業(yè)都是校園招聘中最早的一批“隊伍”。專家認為，今后幾年內，外資金融機構的不斷增加和業(yè)務的放開，外資和國有金融機構的競爭將更加激烈。可以預見，他們對優(yōu)秀人才的爭奪將更加白熱化。誰有能力爭取到那些優(yōu)秀的畢業(yè)生，誰就將在競爭中占有先機。當財會專業(yè)的大學生在校期間完成專業(yè)技能、社會實踐等各方面的提升后，開始著手準備尋找一份工作時，總結、了解自己有什么優(yōu)勢可以提供給用人單位，是成功的開始。也就是說，良好的自我評估是大學畢業(yè)生應聘工作的第一步。自我評估包括對專業(yè)技能的鑒定、綜合素質的評定、職業(yè)品質的認定，以及自身能力、興趣甚至是弱點的分析。這個評估的過程，有助于大學畢業(yè)生注意到一些適合于工作崗位的關鍵點，以便在用人單位面前更好地推銷自己。作為初入職場的大學畢業(yè)生，還要清楚地知道用人單位的想法或目標，具體來說，要清楚對方正在尋找具有何種素質的人才。因此，在應聘前，要詳細了解用人單位的相關背景信息、招聘信息以及企業(yè)文化，如企業(yè)的目標客戶和消費群體、企業(yè)的聘用流程、企業(yè)的核心價值，等等。如果畢業(yè)生之前有過類似的實習工作經驗，將非常有助于獲得并理解這些信息。基于這些信息，畢業(yè)生可以比較有針對性地準備求職應聘，并能夠自信地發(fā)揮自我潛能，在面試過程中脫穎而出，成為初入職場的勝利者?？偠灾?，財會及其相關專業(yè)的畢業(yè)生，在選擇未來的發(fā)展時有較多的選擇方向，除了我們所熟知的會計、審計、稅務等工作外，從業(yè)領域還有很多。找到一個適合自己的行業(yè)和職業(yè)，選擇一個適合自己的崗位，能夠最大限度發(fā)揮自己的潛能，這才是畢業(yè)生今后在職場上取得成功的基礎。來源:網絡

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