無憂保職場指南早報：職場人跳槽提速職業(yè)顧問稱：跳槽周期2至3年可接受2、3月人才市場上供需都很旺盛，昨天最新發(fā)布的職場調(diào)查顯示，為了自己的“錢途”和前途，是職場人跳槽時考慮的重點(diǎn)。同時，調(diào)查也得出，目前職場人跳槽的速度也在加快，選擇每一到兩年就換一次工作的人占到了被調(diào)查者的三分之一多。有10%的人表示自己會在半年內(nèi)換一次工作。這對用人單位來說不是個好消息。職業(yè)顧問稱，有超過兩成的職場人平均一年之內(nèi)就會跳槽一次。而一般來說，2—3年是企業(yè)人力資源管理部門認(rèn)為可接受的較為合理的跳槽周期。職場專家表示，“人挪活，樹挪死”，跳槽不足為奇，關(guān)鍵是看付諸行動和跳槽的時機(jī)及方向是不是對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了有意的影響。切不可因為暫時的沖動或一時的不滿而跳槽。特別提醒80后新人：這些人中沖動跳槽者相對更多，這樣的風(fēng)險更大。對于職場新人來說，頻繁跳槽會使自己在各方面都得不到積累，同時給應(yīng)聘單位留下不踏實、不穩(wěn)重的印象，而更重要的是，頻繁的跳槽總是使自己在一個較低的平臺中，很難獲得上升的空間。

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