無憂保職場指南早報：現(xiàn)場：技術活沒敢想，出力活不好“搶”.3月10日清晨，來到位于凱旋東路的勞動力市場。當天上午這里有一個現(xiàn)場招聘會，10多家用人單位的攤位前擠滿了前來咨詢的人。發(fā)現(xiàn)，幾家招聘保安、送貨員以及裝卸工的用人單位雖然待遇不是很高，但是前來應聘的求職者排起了長隊，而幾家招車工、銑工、電焊工這些技術性較強的民營企業(yè)，雖然報出了較高的工資待遇，只有少數(shù)年輕人前來應聘。據(jù)一家零配件加工企業(yè)的負責人介紹，到這里應聘的多為下崗失業(yè)人員以及周邊縣區(qū)的無業(yè)者，學歷和技能成為他們獲得好工作的主要瓶頸。在現(xiàn)場招聘的用人單位中，低技能、高勞動強度的用人需求并不是很大。10時許，招聘會大廳門外漸漸地聚集了許多求職者。在一個角落里，見到了35歲的外來務工人員王先生。他說，近年來他在洛陽一直打短工，這次聽說勞力市場有招聘會，就趕了過來。不過，他沒敢進招聘會大廳，只是站在外面碰碰運氣，看有沒有老板“相中”他。經(jīng)驗：信息和技術一樣都不能少那么，外來務工人員怎樣才能較快地適應新的環(huán)境，找到適合自己的工作呢？一些找準定位、已經(jīng)成功站穩(wěn)腳的外地人士自有他們的一番體會和建議。有門好手藝比啥都強在澗西區(qū)一個家具店，見到了來自湖南的小朱。別看他今年只有26歲，學習制作沙發(fā)已經(jīng)有近10年時間了。從學徒工一步步干到一個家具店的“臺柱子”，小朱經(jīng)歷了許多艱苦的磨煉。小朱說，他們這個行業(yè)競爭很激烈，所以從業(yè)者必須有危機意識。經(jīng)人介紹，他于2004年來到洛陽，至今他已經(jīng)換了兩個老板。他說，除了要有過硬的技術以外，還要有非常及時的信息來源，及時找到“伯樂”，讓自己的特長得到充分發(fā)揮。多想多學主動創(chuàng)造機會來自商丘的小郭目前在澗西區(qū)經(jīng)營著一家小超市。僅有高中文憑的他，8年前來到洛陽，從報紙上看到招工信息后，他來到當時的一家連鎖超市干業(yè)務員。說是業(yè)務員，其實跟勤雜工差不多。不過，愛動腦筋的他除了認真完成自己的本職工作以外，還悄悄地學習起超市的運作方式、進貨渠道等管理知識。時間長了，他逐漸總結(jié)出一套獨特的工作辦法。因為能吃苦、工作出色，他得到了店長的賞識，很快就被提拔成業(yè)務主管。在這個位置上，他不斷豐富自己的實踐經(jīng)驗，并向上級提供有關提高工作效率的建議，最終，在進店后的第五年，他被提拔成店長。而和他一同進店的十幾個同事，在此期間紛紛離開了工作崗位。如今，他終于如愿以償?shù)赜辛俗约旱牡昝?。他說，工作之余，多想多學，不經(jīng)意間就給自己創(chuàng)造了新的機會。選工頭要知根知底一個無法回避的現(xiàn)實是，在我市的外來務工人群中，從事建筑行業(yè)的農(nóng)民工占有相當大的比例。對于他們來說，常常為能否按時領到工錢而擔心。13日，在我市一家建筑公司見到了信陽青年小劉。小劉在建筑工地做木工活已經(jīng)好多年了。他說，他是隨同老家的包工頭一起出來打工的。因為前些年曾出現(xiàn)過工頭卷錢跑掉的情況，如今他們選擇工頭也非常慎重，基本上都是看到本鄉(xiāng)本土的包工頭招工，他們才跟著出來。這樣知根知底，被工頭“忽悠”的幾率比較小。提醒：合理維權，警惕陷阱對于外來務工人員的求職現(xiàn)狀，市勞動局有關部門的工作人員在接受采訪時表示，外來務工人員多半從事重體力活，屬于弱勢群體，在出現(xiàn)勞務糾紛時，維權相對困難。在此他們提醒外來務工人員：第一，求職時要找正規(guī)職介機構，不要到馬路勞務市場或非法職介機構找工作，以免上當受騙；第二，要增強自我保護意識，注意與用人單位簽訂勞動合同；第三，在工作期間發(fā)生勞資糾紛或合法權益受到侵害時，要盡快到勞動監(jiān)察部門投訴。-----來源：洛陽晚報

買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515