無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):2008年3月6日,華為深圳員工張立國(guó)從食堂三層跳樓自殺;2月26日,華為成都員工李棟兵從華為研發(fā)中心跳樓身亡。兩起自殺事件相隔不到10天,這讓一向備受關(guān)注的華為再次成為輿論焦點(diǎn)。在種種爭(zhēng)辯中,有一個(gè)聲音說(shuō):是這片叫“華為”的林子不適合鳥(niǎo)類生存,還是某些鳥(niǎo)類本就不應(yīng)該住在這片林子里?這與心理醫(yī)生戴王磊的觀點(diǎn)倒是不謀而合。戴王磊華為員工自殺事件引起社會(huì)不少的震動(dòng),人們多認(rèn)為,是華為的“狼企業(yè)文化”,使員工不堪重荷,也有人認(rèn)為是華為文化過(guò)于窒息,使員工心理難以放松。但我認(rèn)為,僅僅這樣歸因并不全面,自殺,更多的是個(gè)人的因素,是個(gè)人對(duì)待生活的一種態(tài)度。真正給予個(gè)人壓力的是整個(gè)社會(huì),例證就是自殺現(xiàn)象在其他群體和領(lǐng)域中也普遍存在。我們?nèi)砸匀A為企業(yè)為例,數(shù)萬(wàn)員工面臨同樣的企業(yè)文化和壓力,選擇極端方式抗?fàn)幍娜水吘故菢O少數(shù)。說(shuō)明有些人可以適應(yīng)這種企業(yè)文化,而有些人并不能適應(yīng)。因?yàn)槊總€(gè)人的個(gè)性不同,產(chǎn)生的職業(yè)心理壓力也就不同。走向職場(chǎng)的每個(gè)人,首先都要了解自己的個(gè)性是什么。一般認(rèn)為:膽汁質(zhì)的人熱情、直率、精力旺盛、勇敢積極,適合做開(kāi)拓性的工作,只要克服自制力不足的毛病,進(jìn)入商界會(huì)有不錯(cuò)的成績(jī);多血質(zhì)的人活躍好動(dòng)、表情外露、善于交際、適應(yīng)性強(qiáng),適合從事多變和多樣化的工作。、管理人員、律師、公關(guān)與人事工作很適合他們;粘液質(zhì)的人安靜穩(wěn)重、善于忍耐,適合從事一些固定性強(qiáng)、但需細(xì)心謹(jǐn)慎的工作,如文秘、行政主管、收銀員等;抑郁質(zhì)的人細(xì)心謹(jǐn)慎、感情細(xì)膩,他們能夠與別人很好地相處,勝任別人的委托,能夠克服困難,適合做護(hù)士等。只是,我們目前的就業(yè)現(xiàn)狀是供大于求,在這種情況下,要求求職者找到一份適合自己個(gè)性特點(diǎn)和職業(yè)心理特點(diǎn)的職業(yè),顯得有些不太現(xiàn)實(shí)。這就好比老虎找了一份職業(yè)是捉貓,但它不喜歡,可又沒(méi)辦法更換職業(yè),于是感覺(jué)工作不如意。企業(yè)在招收員工時(shí),現(xiàn)在只看到學(xué)歷和能力,事實(shí)上,近年來(lái),國(guó)外用人單位在選人時(shí)出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為,性格比能力重要,原因是如果一個(gè)人能力不足,可通過(guò)培訓(xùn)提高,但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配,要改變起來(lái),就困難多了。簡(jiǎn)單地說(shuō),如果你的情緒易激動(dòng),起伏波動(dòng)較大,控制力較弱,就不能去玩股票。否則,玩股票沒(méi)賺錢(qián),跳樓有可能成真了。減輕職場(chǎng)心理壓力的方法很多,但能了解自己的個(gè)性特點(diǎn),選擇與自己匹配的職業(yè),則可以大大減少職業(yè)心理壓力所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。這樣說(shuō)并不表示,一旦發(fā)現(xiàn)自己不太適應(yīng)當(dāng)前的職業(yè),就馬上放棄。實(shí)際上,性格與職業(yè)之間的匹配也需要一段時(shí)間的磨練,有些人經(jīng)過(guò)磨練,能夠適應(yīng)這份職業(yè),可能越做越好,也有的人一直無(wú)法適應(yīng),那么,要么改變職業(yè),要么改變自己的性格。我們常說(shuō)性格決定命運(yùn),這其中的性格在很大程度上應(yīng)該來(lái)源于后天的培養(yǎng),別對(duì)自己說(shuō)它是無(wú)法改變的,生活中常常有人因?yàn)檫@樣或那樣的原因而改變了原先的性格,常與生活積極的人為伍、經(jīng)常給自己積極的暗示、為自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的理想等,都有助于改變自己的性格。來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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