無憂保職場指南早報(bào)：近年來“女性就業(yè)難”的聲音不絕于耳。然而來自人力資源市場的調(diào)查表明，女性求職者的人均崗位要多于男性，女性就業(yè)壓力總體小于男性。山東省首席職業(yè)指導(dǎo)師高先生表示，女性就業(yè)并不比男性難，只是她們?nèi)藶樵O(shè)置了障礙，自己給自己貼上了“難”的標(biāo)簽。竟不知最低工資標(biāo)準(zhǔn)2006年7月，心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)女生小陶，在一年時(shí)間里已炒掉三份工作，但都因工作辛苦、工作時(shí)間長、沒有時(shí)間學(xué)習(xí)等種種理由而最終辭職，現(xiàn)在又拿著簡歷回到了職介中心。問她要找什么樣的工作，她卻只有搖頭。日前，在勞動(dòng)部門舉行的一次就業(yè)座談會(huì)上，幾位大中專畢業(yè)女生表示，自己理想的工資待遇是“五六百元”。這讓濟(jì)南市職業(yè)介紹中心主任、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師孟沛然感到焦慮：“濟(jì)南市內(nèi)五區(qū)最低職工工資標(biāo)準(zhǔn)是760元，她們居然不知道？！”孟沛然說，很多女性求職者都像上述大學(xué)畢業(yè)生一樣，不了解當(dāng)前的就業(yè)形勢，同時(shí)對(duì)自己將來想干什么又缺乏目標(biāo)，導(dǎo)致準(zhǔn)備性差。要“米面”更要“體面”孟沛然說，女性心目中理想的工作崗位一般不外乎環(huán)境好、規(guī)模大、收入高、穩(wěn)定等特點(diǎn)，但這些想法太理想化了。在市職介中心了解到，有不少崗位適合女性工作，但是由于“不體面”而缺人。對(duì)于職介中心推薦的一些服務(wù)工作，如美容美發(fā)、服務(wù)員、收銀員、話務(wù)員等，很多女性都認(rèn)為層次低、沒有發(fā)展前途、工作時(shí)間長而且單調(diào)，要么選擇跳槽要么干脆不去，導(dǎo)致這些崗位人員流失量大甚至招不起人。有學(xué)歷沒技能難就業(yè)在濟(jì)南市職業(yè)介紹中心，前來求職者學(xué)歷跨度較大，從高中畢業(yè)生到研究生都有。“但是在這個(gè)市場上，不唯學(xué)歷，更看重能力，學(xué)歷證書只是求職時(shí)給用人單位亮一下而已，進(jìn)單位后大家都是同一個(gè)平臺(tái)。”高先生說。孟沛然介紹，有技能的求職者就業(yè)率較高，反而一些有學(xué)歷卻沒技能的人最不好就業(yè)，因?yàn)樗麄兺卟怀傻筒痪停袌霾⒉恍蕾p這樣的人。一方面適合女性的崗位用工缺口較大，另一方面有不少女性無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)，說明人們自身的技能與市場需求不匹配。孟沛然奉勸求職者，不要抱著學(xué)歷不放，市場需要什么，就學(xué)什么，正所謂“市場就業(yè)，雙向選擇”。太戀家失去機(jī)會(huì)孟沛然說，一些女性難以脫離家庭，成為她們就業(yè)難的羈絆。她們往往對(duì)工作崗位要求苛刻，必須離家近，方便照顧孩子、老人。因?yàn)橐铀秃⒆由蠈W(xué)，她們總希望能早上8：30以后上班，下午4：30就能下班，事實(shí)上很少有這樣的崗位，也很少有單位愿意接受這樣的員工。對(duì)此，孟沛然表示，這只是她們自身人為設(shè)置的障礙，要想走出家庭，走向社會(huì)，就必須先做好心理調(diào)整，去適應(yīng)工作、社會(huì)的需要。來源:《都市女報(bào)》

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