無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在某文化培訓(xùn)公司工作一年的崔楠現(xiàn)在面臨著一個(gè)抉擇，不知道是繼續(xù)留在公司還是換一個(gè)行業(yè)從事一份相對(duì)穩(wěn)定的工作，因?yàn)樗X得她性格有點(diǎn)內(nèi)向，不太適合做業(yè)務(wù)，但項(xiàng)目推廣是這個(gè)公司的主要工作。而自己在公司工作近一年了，由于是學(xué)計(jì)算機(jī)的，十分缺乏企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，但公司緊俏的培訓(xùn)機(jī)會(huì)都是給已經(jīng)有專業(yè)基礎(chǔ)的老員工，她成了最需要培訓(xùn)又最不可能被培訓(xùn)的人。要是沒有業(yè)績的話，公司的基本工資也不是很高。她覺得要是長期這樣下去的話，公司早晚有一天會(huì)把她辭掉。這兩天，公司內(nèi)部傳來消息說年底公司要裁掉一部分人。她是主動(dòng)辭職呢？還是等著公司“炒自己魷魚”呢？她很矛盾。河北人力資源開發(fā)研究會(huì)職業(yè)規(guī)劃師時(shí)浩認(rèn)為小崔現(xiàn)在是剛工作一年的職場(chǎng)新人。作為一個(gè)職場(chǎng)上的新手，幾乎都會(huì)面臨這樣的現(xiàn)狀：努力工作沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，培訓(xùn)的名額、出頭的機(jī)會(huì)，都讓老員工占了。職場(chǎng)新人在這樣的環(huán)境里，是不是就沒有機(jī)會(huì)了？是不是一定要辭職呢？有沒有可能脫穎而出呢？時(shí)浩認(rèn)為，小崔不妨從以下幾個(gè)方面出手也許會(huì)有意外的收獲。梳理情緒，整理自己的人力資本梳理自己的情緒，讓自己的情緒穩(wěn)定下來，然后整理自己人力資本，這也是決定她去留的問題主要原因之一。她應(yīng)該思考做這份工作能不能給她帶來真正的快樂？為什么自己喜歡做的工作，沒有把它做好？自己做這份工作的優(yōu)勢(shì)在哪里？是哪些原因?qū)е伦约旱臉I(yè)績不太理想？這些原因自己能不能克服？如果把這些問題想清楚了之后她的問題也就解決了一半。克服浮躁的心，積累自己人力資本剛工作不久的職場(chǎng)新人心比較浮，憑著自己感覺來找工作，今天覺得做業(yè)務(wù)好，明天覺得做文秘不錯(cuò)，后天又想做管理。結(jié)果自己總是在試用期，總是拿試用期的工資。這樣自己的人力資本沒有提升多少，也會(huì)浪費(fèi)寶貴的時(shí)間。如果在一個(gè)單位工作兩三年，自己的心態(tài)可能會(huì)穩(wěn)一些，工作能力會(huì)得到提升，工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)積累一些。自己的人力資本得到提升后，無論在哪里做對(duì)自己都是一筆難得的財(cái)富。用心工作，從小做起步步為營用心工作就是不斷地思考自己怎樣把工作做得比別人好。思考自己工作失誤的原因，不斷地總結(jié)自己。凡事應(yīng)從小做起，聯(lián)想集團(tuán)副總裁郭為初當(dāng)初進(jìn)聯(lián)想時(shí)，是該集團(tuán)第一個(gè)有工商管理碩士學(xué)位的員工，但他的第一份工作卻是給領(lǐng)導(dǎo)開車門，拎皮箱。所以，做工作就應(yīng)該用心工作、精益求精，這樣才能把工作做好，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)真正的認(rèn)可，也才能實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)。（張淑玫）

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