無憂保職場指南早報(bào)：新一輪跳槽高峰將至，眾多職場人又開始蠢蠢欲動(dòng)，希望通過跳槽來贏得職業(yè)生涯中的質(zhì)變。然而在跳槽者中，并不是人人都是甘心情愿。薪水無法滿足生活、沒有時(shí)間陪家人、公司倒閉等負(fù)面因素讓部分職場人無法再安于一隅，于是他們只能無奈地選擇跳槽。案例一經(jīng)常加班沒有私人時(shí)間我大學(xué)讀的是藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)后也就順理成章的進(jìn)入一家公司當(dāng)美工設(shè)計(jì)。面試的時(shí)候一直以為自己做的只是設(shè)計(jì)工作，事實(shí)上對(duì)于其他工作崗位的知識(shí)我也不懂。誰知道進(jìn)公司后才發(fā)現(xiàn)，我的工作除了設(shè)計(jì)，還有策劃，文案，印刷，甚至一些公關(guān)事務(wù)。粗略一算，做設(shè)計(jì)的時(shí)間其實(shí)只占全部工作的30%不到。后來想想，這樣可以鍛煉我的綜合工作能力，也就欣然接受了。在這幾年中，加班加點(diǎn)是家常便飯。自己單身的時(shí)候還好，反正一個(gè)人閑著也是閑著。但成家之后，沒有足夠的時(shí)間來陪伴家人成了領(lǐng)先的煩惱。有時(shí)候加班到半夜回家，看見妻子煮好的一桌菜，心里總是酸酸的不是滋味。而且日復(fù)一日的勞累，自己的身體狀況也在變差，亞健康的癥狀非常明顯。在升到公司主管職位之后，我也向老板提過增加助手來減輕我的工作量，但老板沒有任何表示，于是年初我決定跳槽了?，F(xiàn)在我在一家外企工作，同樣還是從事設(shè)計(jì)的工作。工作時(shí)間比較固定，周末的時(shí)候也可以和家人出去放松一下。點(diǎn)評(píng)：在壓力越來越大的今天，職場人都希望擁有屬于自己的足夠的空間和時(shí)間，來調(diào)節(jié)生活和工作狀態(tài)。在職業(yè)生涯初期，這種欲望還體現(xiàn)的不夠明顯。隨著年齡和工作年限的增加，職場人會(huì)更注重生活的質(zhì)量，這種需求就會(huì)逐漸上升。被訪者：陳先生咨詢行業(yè)美工設(shè)計(jì)從業(yè)5年案例二離家太遠(yuǎn)上下班不方便2006年，我進(jìn)了一家制造型企業(yè)，該公司在市區(qū)內(nèi)的辦公室只是有10個(gè)人的規(guī)模，制造部門則在松江，那邊的規(guī)模很大。因?yàn)槲沂菑氖聲?huì)計(jì)，不涉及產(chǎn)品制造和其他與制造部門實(shí)際操作相關(guān)的業(yè)務(wù)，所以我被安排在市區(qū)的辦公室。當(dāng)然，我進(jìn)這家公司也是考慮到上班的地點(diǎn)非常令人滿意，離家近。沒想到，我進(jìn)公司才不到一年的時(shí)間，也就是今年7月份，公司突然決定，為了節(jié)約行政成本，取消原先市區(qū)的辦公地點(diǎn)，所有員工都搬到松江工廠工作。這對(duì)我的影響太大了。原來我上班只需要步行20分鐘，現(xiàn)在卻要用1個(gè)小時(shí)來乘班車，再加上45分鐘的時(shí)間從班車車站趕回家。這意味著我每天早上至少比以前要早起85分鐘，而且早晚時(shí)間段的乘車情況都非常糟糕，遇上堵車通常要花更多的時(shí)間在交通上。每天早出晚歸的上班，2個(gè)多月下來，我已經(jīng)覺得疲憊不堪了。再加上每天的車費(fèi)，覺得很是不值。曾經(jīng)也想過在單位附近租一間房子，但昂貴的房租和單薄的工資讓我望而卻步。想來想去，也就剩下跳槽這一步可以走了。點(diǎn)評(píng)：交通對(duì)于很多職場人來說都是一件比較頭痛的事情，每天花在這個(gè)上的時(shí)間和金錢對(duì)于某些職場人來說都不是一個(gè)小數(shù)目。所以公司離住所的遠(yuǎn)近也成了近年來職場人求職時(shí)考慮的重要因素。當(dāng)然如案例中這樣的突然改變，也會(huì)造成員工的被迫離開。被訪者：王女士制造企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)4年案例三公司業(yè)績難以達(dá)到我個(gè)人覺得，做銷售關(guān)鍵還是靠自身素質(zhì)，進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)只需要額外付出一下心力和時(shí)間就可以。所以進(jìn)入這家公司的時(shí)候我躊躇滿志，想著只要愿意花時(shí)間學(xué)習(xí)，就一定可以做得很好。但入職之后一些同事偷偷告訴我我，公司產(chǎn)品的利潤很薄，而公司的業(yè)績要求卻很高。開始我也沒覺得什么，想著既然進(jìn)公司了，憑著自己的能力一定可以做好。于是我每天到處奔波談客戶，一個(gè)月下來，認(rèn)識(shí)我的人都覺得我又黑又瘦。而到結(jié)算工資的時(shí)候，我的業(yè)績還是不夠理想，只能算是勉強(qiáng)達(dá)到要求。當(dāng)然薪水也很低廉，每個(gè)月的提成還不夠我買護(hù)膚品和保養(yǎng)品來挽救我的皮膚的錢。那個(gè)時(shí)候我就有了跳槽的念頭，并適當(dāng)?shù)耐嘎督o了老板。老板也找我談了，言下之意當(dāng)然是剛進(jìn)公司能做到我這樣的已經(jīng)是很優(yōu)秀了，只要能堅(jiān)持下去，我還是非常有潛力的。說實(shí)話，這些對(duì)我沒有什么激勵(lì)作用，我本身是比較現(xiàn)實(shí)的人，再加上做慣了銷售，性格崇尚自由，又何必要在這個(gè)地方累死累活還貼錢給公司呢？最終，我又堅(jiān)持了1個(gè)半月辭職了。點(diǎn)評(píng)：銷售行業(yè)對(duì)于員工的業(yè)績要求一向很高，而能否按質(zhì)按量完成任務(wù)關(guān)系著職場人的薪水。一旦員工的薪水無法保證正常生活的開銷，但又必須承擔(dān)高強(qiáng)度的工作負(fù)荷時(shí)，他們離跳槽也就不遠(yuǎn)了。被訪者：劉小姐快速消費(fèi)品行業(yè)銷售從業(yè)2年●鏈接物價(jià)上漲三成選擇跳槽“抗壓”數(shù)據(jù)顯示，8月份CPI同比上漲6.5%，為今年月度最高漲幅，增幅也創(chuàng)新近11年來的新高。而今年全行業(yè)的平均薪酬增長約為8.2%，中層以下的員工平均工資增長率僅為3.0%。明年中國員工的薪酬增長率預(yù)計(jì)為7.2%，通脹率則為2.2%。1010job精英招聘為此針對(duì)一千余名職場人做了最新的調(diào)查，結(jié)果顯示，32%的人選擇跳槽，以獲得更高的薪資來改善生活。參與調(diào)查的人員中，53%的職場人收入在3000元以下，1萬元以上收入的人數(shù)占3%。其中“租奴”占49%，而準(zhǔn)備購房的為24%。相比現(xiàn)在超萬元的房價(jià)，收入顯得杯水車薪。對(duì)于收入與日常開銷的關(guān)系，67%的職場人坦言收入與開銷剛好持平，28%的人覺得收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠日常開銷，僅有5%的人說收入足以令自己滿意。（盛磊嵐）來源:青年報(bào)

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