無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：簡(jiǎn)•吉諾瓦(JaneGenova)是個(gè)演講稿撰寫(xiě)顧問(wèn)，有段時(shí)間她和一位客戶發(fā)生了點(diǎn)麻煩：客戶支付很低的費(fèi)用，而且不分時(shí)間地給她打電話。煩惱的她向“另一半”求救。丈夫鼓勵(lì)她態(tài)度更堅(jiān)決些，并建議她給客戶寫(xiě)一封信，說(shuō)明她的新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和能夠提供服務(wù)的時(shí)間。據(jù)吉諾瓦回憶，她照丈夫的建議去做了，還告訴客戶：“我希望你跟我說(shuō)話的時(shí)候文明點(diǎn)。”可是，客戶們并不買吉諾瓦的帳，她的新策略成為他們的笑柄。他們開(kāi)始不懷好意地嘲弄她，說(shuō)一些陰陽(yáng)怪氣的話：“這些工作對(duì)你來(lái)說(shuō)是不是太多了？”，“我希望這個(gè)時(shí)間打電話給你是合適的”。吉諾瓦回憶道：“最后我只好離開(kāi)公司，因?yàn)樗麄兌荚谧脚??！彼龔拇宋〗逃?xùn)?！拔以僖膊宦?tīng)丈夫的建議了”她說(shuō)，“這等于自斷前程?！毕喾?，她更愿意接受高層管理導(dǎo)師、職業(yè)生涯咨詢師或心理顧問(wèn)的建議?！八麄儠?huì)說(shuō)：‘成長(zhǎng)起來(lái)吧’”如果沒(méi)有伴偶的愛(ài)和支持，我們大多數(shù)人都不可能在職業(yè)上取得成就。不過(guò)，如果伴偶們不出謀劃策的話，一些辦公室“丑事”可能也不會(huì)發(fā)生。“另一半”通常只片面地了解情況，有時(shí)過(guò)高估計(jì)了伴侶的成績(jī)，而且對(duì)伴侶所處的辦公室文化可能一無(wú)所知。他們的建議往往充滿了善意和寵愛(ài)，這只會(huì)助推伴侶的不理智行為，而更加貼合實(shí)際的提醒也許會(huì)避免這些尷尬。這些被誤導(dǎo)的男男女女不是“公正無(wú)私的批評(píng)家”，而正如小說(shuō)家約翰•加德納(JohnGardner)所說(shuō)的那樣，他們是“不加辨別的愛(ài)人”?！犊尚刨嚨念檰?wèn)》(TheTrustedAdvisor)一書(shū)的作者之一大衛(wèi)•梅斯特(DavidMaister)指出，建議應(yīng)該是有益的推理，而非以偏概全的結(jié)論。“不管是正面的偏見(jiàn)還是負(fù)面的偏見(jiàn)，都一樣有害。”在咨詢過(guò)家中的“顧問(wèn)”后，他們?cè)谵k公室中的異常行為容易被誤認(rèn)為是普通的自我膨脹。泄漏這一點(diǎn)的最明顯的跡象包括忽然變得趾高氣揚(yáng)，妄大自尊，舉動(dòng)滑稽，比如爭(zhēng)取一個(gè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠資格的工作，對(duì)以前的成就仍洋洋自得，或者威脅要離開(kāi)公司等等。這些都是被伴侶慫恿的結(jié)果，比如他們的愛(ài)人會(huì)說(shuō)“你一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)”，“讓他們見(jiàn)鬼去吧”。吉姆•英格利希(JimEnglish)是一位藝術(shù)品買手，他能觀察出某同事前一天晚上是否被吹“枕邊風(fēng)”。他說(shuō)，“第二天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)人對(duì)公司政策的態(tài)度忽然來(lái)了個(gè)一百八十度轉(zhuǎn)彎。”還有一個(gè)共同特征就是向雇主漫天要價(jià)。英格利希的一位朋友在他太太的慫恿下向潛在的雇主要求更高的薪酬，結(jié)果這位雇主轉(zhuǎn)而接受另一個(gè)開(kāi)價(jià)較低的應(yīng)聘者?！叭绻匍_(kāi)點(diǎn)價(jià)，他就能得到那份工作了，”英格利希說(shuō)道。糟糕的建議并不表明丈夫或妻子對(duì)對(duì)方不滿，而恰恰相反這是極度忠誠(chéng)的表現(xiàn)。身為傳媒溝通顧問(wèn)的肯•艾倫(KenAllen)能夠接受別人對(duì)他的抱怨，卻不能容忍針對(duì)他家庭的指責(zé)?！叭魏吾槍?duì)我妻子的不公平指責(zé)，我會(huì)耿耿于懷，”他說(shuō)。他不得不學(xué)會(huì)停止給太太提建議，克制沖動(dòng)。建議的接受者和提供者其實(shí)是同氣連枝。蒂姆•奧布賴恩(TimO’Brien)曾經(jīng)為一位首席執(zhí)行官工作，后者的講稿和便函如不經(jīng)過(guò)英語(yǔ)專業(yè)出身的太太點(diǎn)頭認(rèn)可，就不能被拿走。據(jù)奧布賴恩回憶，這位太太的英語(yǔ)水平與C級(jí)成績(jī)的學(xué)生不相上下。她用介詞來(lái)結(jié)束句子，喜歡用最惱人的代詞(one)，習(xí)慣用“總之，最后”這些中學(xué)生常用的花哨話來(lái)修飾他的便函。奧布賴恩說(shuō)：“他要求自己周圍所有人都要高質(zhì)量地完成工作，表現(xiàn)要出色，但這方面是個(gè)例外?！迸嗣劾?#8226;約翰斯頓(PamelaJohnston)有相似的經(jīng)歷。她向一位獨(dú)立承包人提供一個(gè)全職的職位，理由是成為正式員工能得到更高的紅利，預(yù)扣稅比兼職的薪酬更易于管理。然而，這位獨(dú)立承包人的丈夫不同意這個(gè)想法，扼殺了這筆更有利可圖的交易。“這是個(gè)糟糕的建議，”約翰斯頓太太說(shuō)。她又補(bǔ)充說(shuō)，而這些“家庭軍師”根本不可能承認(rèn)他們錯(cuò)了。不過(guò)，附和比意見(jiàn)相左可能要容易些。最近，行政助理馬丁娜•施拉姆(MartinaSchramm)在公司重組中失去了部分營(yíng)銷職責(zé)，為此她非常懊惱，不停跟丈夫抱怨。丈夫叫她“一秒鐘都不要”忍讓。她回憶說(shuō)，那時(shí)自己開(kāi)始覺(jué)得“實(shí)在不能接受這些。”于是她給老板寫(xiě)了一封信，爭(zhēng)辯說(shuō)自己是這份工作的最佳人選，并且自己不是唯一持這種觀點(diǎn)的人。她記得自己當(dāng)時(shí)這樣寫(xiě)道：“經(jīng)過(guò)與我丈夫的討論，他也認(rèn)為……我是最合適的?！崩习搴苁钦痼@，向她解釋為什么這個(gè)安排對(duì)她有益。他還指出，她的丈夫這樣慫恿她可能別有用心。“我敢肯定，你丈夫不想得罪你，”他說(shuō)。施拉姆太太完全同意老板的意見(jiàn)，并向丈夫解釋自己對(duì)失去的工作職責(zé)的新想法，這時(shí)她丈夫忽然說(shuō)：“當(dāng)然了，你不想全做這些工作?！?p>買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515