無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：當(dāng)誘人的高薪擺在面前，很少人不動(dòng)心的，但衡量一份投注一生的事業(yè)，有時(shí)并不能只看薪水的多少而已。如果只是因?yàn)楦咝蕉x擇一個(gè)新的工作，其實(shí)是短視近利的作法。應(yīng)該考慮的不只是薪水，而能否為自己的專業(yè)加分、更了解產(chǎn)業(yè)、拓展人際關(guān)系、建立創(chuàng)新突破的視野，才是自己應(yīng)追求的工作。最重要的，是自己成長的步調(diào)、方向，能夠與公司結(jié)合，創(chuàng)造雙贏的局面。我認(rèn)為首先應(yīng)該建立一個(gè)基本觀念：現(xiàn)在的環(huán)境是一個(gè)高競爭、產(chǎn)品周期短、變遷不可預(yù)料的社會(huì)，如何應(yīng)對(duì)社會(huì)的變動(dòng)更重要。我們只有兩種選擇，一是因變遷而成長，另一種就是被社會(huì)淘汰。你的專業(yè)是永遠(yuǎn)都重要的因素，另外豐富的產(chǎn)業(yè)知識(shí)、寬廣良好的人際關(guān)系、資源整合的能力，還有創(chuàng)新突破的視野都是現(xiàn)在個(gè)人應(yīng)該掌握的核心能力。當(dāng)然如果有工作能提升自己，就算不是高薪挖角，我想任何人都應(yīng)該去考慮。既有的利益，如職位、薪水等，不再像過去一樣重要，也不能保證你不被淘汰。雖然放棄這些很可惜，卻能使自己更上層樓。這個(gè)抉擇不是那么容易，畢竟工作了一段時(shí)間，要放棄這些日子的努力成果難免會(huì)猶豫。這時(shí)自己一個(gè)人所能考慮的方向有限。這時(shí)找一個(gè)合適的咨詢對(duì)象很重要，咨詢的對(duì)象可分為三種，第一種是有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的忘年之交，年齡最好高于自己五到十歲，這種對(duì)象有社會(huì)地位、成就、經(jīng)驗(yàn)，能夠提供有效的建議。第二種是與工作有關(guān)系，但職業(yè)、思考不完全類似的好朋友，這種對(duì)象能了解產(chǎn)業(yè)動(dòng)向，但思考的方向卻不會(huì)跟你一樣，能提供不同方向的建議。第三種是伴侶及父母等親人，他們也許會(huì)因?yàn)樘P(guān)心你，提供的意見不是很中肯，但家人的意見及想法也要考慮。除了咨詢對(duì)象所提供的意見外，最后自己還是要做綜合性的判斷。要提醒你的是，在跳槽時(shí)，千萬不要跟公司同事、部屬、領(lǐng)導(dǎo)，或是跟有利害關(guān)系的公司、個(gè)人談?wù)摚悦鈧鞒霾缓玫牧餮?，甚至失去獲得更好工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也要小心惡性挖角的陷阱，避免淪為競爭公司打擊原公司的工具，到最后甚至沒有一家公司敢再聘請(qǐng)你。（吳敏華）

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