無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：不少求職者因聽不懂招聘者的“外交語(yǔ)言”，浪費(fèi)不少時(shí)間。在重慶人才大市場(chǎng)解放碑分市場(chǎng)，當(dāng)一招聘者說完“材料先放在這里，有消息再通知你”，求職者依然喋喋不休地講述著自己的工作成績(jī)，全然不顧招聘者不耐煩的臉色。人才市場(chǎng)公關(guān)部部長(zhǎng)周佳說，這就是典型的不懂“外交語(yǔ)言”。這句話分明是招聘者發(fā)出信號(hào)，表明“結(jié)束談話”。東和花園酒店人事行政部主管梁長(zhǎng)華長(zhǎng)期從事人才的招聘選拔工作。他說，為了不讓求職者難堪，招聘者一般都會(huì)使用委婉的“外交語(yǔ)言”來表達(dá)對(duì)你感興趣的程度，這已成為一種慣例，但應(yīng)聘者不懂“音樂”的事時(shí)有發(fā)生。一般來講，招聘者如果說“材料先放在這里，有消息會(huì)通知你的。”這無疑說明對(duì)你“興趣不大”。如果說，“我們已招滿了”，就是一種委婉的拒絕。如果在翻閱了你的材料后，詢問“你的工作要求和打算？”這八成對(duì)你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了。如果前來應(yīng)聘專職講師的是位男士，但條件又并不令人滿意，于是會(huì)告訴他，“對(duì)不起，我們要的是女性”，反之亦然。如果主動(dòng)問你“如果叫你到別的崗位，你愿意嗎？”這就說明你應(yīng)聘的崗位已“人滿為患”，但招聘單位對(duì)你很感興趣。如果招聘者只是禮貌地公式化地發(fā)問，甚至等待你的詢問，這表明你還是到別處碰碰運(yùn)氣吧。面試結(jié)束前的客套話更是關(guān)鍵。如果對(duì)方只是面無表情地說“我們會(huì)有通知給你的”，那么你往往不會(huì)收到錄用通知；如果對(duì)方對(duì)你的專長(zhǎng)問得很細(xì)，而且還熱情地和你握手告別時(shí)，你就準(zhǔn)備與他做同事吧。有關(guān)人士提醒求職者，要善于把握“外交語(yǔ)言”，把握真正意圖，否則會(huì)造成尷尬，浪費(fèi)時(shí)間和機(jī)會(huì)。

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