無憂保職場指南早報：年關(guān)已近，許多靚姐帥哥早已盤算好：拿到年底雙薪走人。各大企業(yè)也未雨綢繆，拉開了招聘的陣勢，準備新一年人才的“吐故納新”。無論你是身懷絕技的高手，還是雕蟲小技的無名小卒，都千萬不要一副“我是人才我怕誰”的驕傲樣――一忌金錢第一工作第二那種開口就問“工資報酬多少”的人令人生厭。某科技公司的寧先生說：“一些過程中考慮并關(guān)心自己未來的收入和待遇，這種心情我們是理解的，但八字未見一撇，一開口就討價還價，是不禮貌的表現(xiàn)。求職畢竟不是談生意做買賣，‘金錢第一’怎么說也容易讓人產(chǎn)生反感?！倍墒巡虐廖锶狈献骶裼行┠贻p的“知本一族”很不謙虛，自以為高人一等，好像一上崗就能為企業(yè)創(chuàng)造奇跡，在自我介紹中貶低別人抬高自己。像這種恃才傲世，缺乏合作精神的人，企業(yè)都不想要。現(xiàn)代科技發(fā)展潮流，崇尚團隊合作精神和群體智慧，干事業(yè)光靠個人的力量是不會成功的。和諧的工作環(huán)境、融洽的人際關(guān)系，是企業(yè)興旺發(fā)達的基本保證。一個人倘若缺乏容人雅量、孤傲脫群，時時處處老想突出自己，這樣的人不足取。三忌抱著技術(shù)放不下架子“那種以為自己本領(lǐng)超群，缺乏進取心的人我們不要。”一家房地產(chǎn)公司人事處的張先生強調(diào)，“我們公司不光要看他過去的成績，更看重他有無自學(xué)能力和銳意進取精神。只有在實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷豐富知識，才能深化理論，成為專家?！彼募煽淇淦湔劜粚W(xué)無術(shù)只會說不會做的人，沒有哪家企業(yè)養(yǎng)得起。一家商廈人事主管劉女士坦言，“我們需要動手能力強的人。剛來商廈先站柜臺，這是我們商廈一個不成文的規(guī)矩。有很多自以為是的年輕人，往往連一天的銷售額都算不清，你把幾百號人、上千萬元的貨讓他管，能放心嗎？”劉女士認為：“企業(yè)不需要夸夸其談的理論家，而歡迎腳踏實地工作的實干家?！?p>買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515