無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在的職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，千軍萬(wàn)馬為尋求一份滿意的工作而在竭力拼殺。但是，既然是戰(zhàn)場(chǎng)，就有刀光血?jiǎng)Α屃謴椨?，也就難免有勝敗得失，要想在作戰(zhàn)中立于不敗之地，就得勤習(xí)兵法，做到知已知彼、進(jìn)退有度；同樣，在競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的職場(chǎng)上，你如果想出奇制勝，也需要知已知彼，有備而戰(zhàn)，這樣才能攻破企業(yè)選人和用人的“防線”。許多人羨慕那些穿梭于高級(jí)寫字樓或動(dòng)轍“炫耀”在某某五百?gòu)?qiáng)企業(yè)工作的外企白領(lǐng)，外企相對(duì)舒適的工作環(huán)境、良好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)及比較豐厚的收入對(duì)大部分人都有吸引力，因此成功地進(jìn)入外企是大多數(shù)人的夢(mèng)，也是在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制勝的目標(biāo)。但是，由于大多人不清楚外企的選人標(biāo)準(zhǔn)而失去寶貴的入職機(jī)會(huì)。那么，外企究竟有哪些用人“防線”呢？我們又該如何突破這道防線以求得一份好工作呢？首先說(shuō)一下外企有哪些通用的選人或用人標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)近些年外資企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展及其對(duì)人員素質(zhì)與能力的要求，一般表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：1.教育背景：許多外資企業(yè)要求員工具有本科學(xué)歷。有的企業(yè)或有些崗位如程序開發(fā)、醫(yī)藥研發(fā)則要求有碩士或更高的學(xué)歷；雖然說(shuō)有許多企業(yè)并不以學(xué)歷為重，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，隨著市場(chǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)學(xué)歷的要求呈漸升趨勢(shì)。2.英語(yǔ)水平：大部分外企尤其是歐美企業(yè)對(duì)英語(yǔ)水平都有要求，如簡(jiǎn)單的日?？谡Z(yǔ)對(duì)話，以及閱讀文件與撰寫簡(jiǎn)單報(bào)告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時(shí)，一般不看求職者的外語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)證書，而是有專門的語(yǔ)測(cè)試，因?yàn)樗麄兏匾晳?yīng)用。3.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力：通常所提的辦公室軟件如Word,Excel,PowerPoint,Access，用于日常溝通的辦公軟件如Outlook,Exchange,LotusNotes，行業(yè)專用軟件象AutoCAD,PhotoShop,FrontPage,DreamWeaver,MS-Project等成為一種基本的能力。4.互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技能：會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。5.除以上之外，外資企業(yè)也十分注重員工的操守如誠(chéng)實(shí)和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、實(shí)干精神，工作效率、以及創(chuàng)新能力等。6.其次，每個(gè)企業(yè)有著不同的歷史文化背景，也有不同的組織文化模式，其表現(xiàn)在管理風(fēng)格及對(duì)人員的要求上就有差異。比如，美國(guó)的管理注重個(gè)人的創(chuàng)造性與實(shí)際能力的發(fā)揮，日本的管理注重團(tuán)隊(duì)合作精神，中國(guó)的管理則注重人際關(guān)系；又如，日資企業(yè)的所謂“年功序列”（即中國(guó)的論資排輩）現(xiàn)象非常明顯；員工進(jìn)入公司后，強(qiáng)調(diào)從泡茶倒水等小事做起，管理制度也非常嚴(yán)格；而歐美企業(yè)多以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹笜?biāo)進(jìn)行提職或加薪，管理氛圍相對(duì)民主和寬松。這里關(guān)鍵是你要認(rèn)清自己求職的公司的文化背景和組織文化特色（例如“IBM意味著服務(wù)”，松下原則是“認(rèn)清我們身為企業(yè)家的責(zé)任，追求進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)大眾的幸福；致力于世界文化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”等），了解這些特點(diǎn)，對(duì)你有針對(duì)性的選擇適合自己的公司非常有幫助，也會(huì)幫助你避免許多不必要的“失敗”，從而使成功機(jī)率大大增加。再次，在了解了一些外企通用的技能及其不同的文化因素之后，接下來(lái)的問題恐怕就是如何順利地進(jìn)入外企工作啦。進(jìn)入外企的渠道有多種，比如通過(guò)朋友介紹、投遞簡(jiǎn)歷、獵頭公司推薦、自我推薦等等。但是，這些基本上都仍然不能擺脫一個(gè)重要的關(guān)隘：面試！這是你的火力集中攻擊的地方。面試的開始是招聘廣告?，F(xiàn)在的招聘廣告比比皆是，而且招聘內(nèi)容虛虛實(shí)實(shí)，如有這樣的企業(yè)，竟然想出用刊登招聘廣告的形式來(lái)擴(kuò)大企業(yè)的知名度。有人說(shuō)現(xiàn)在為什么“招聘廣告滿天飛”，原因是“企業(yè)地上拼命吹”，這并不過(guò)份。面對(duì)林林總總的招聘廣告，你需要做的是兩件事：篩選和分析。篩選即通過(guò)觀察招聘廣告評(píng)估企業(yè)的實(shí)力。一般來(lái)說(shuō)，有實(shí)力的外企為尋到人才，其招聘廣告也不會(huì)吝惜投入（當(dāng)然也非全部如此）；分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競(jìng)爭(zhēng)力，自己是不是適合。篩選與分析之后，你還需要在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)與包裝、投遞形式、投遞時(shí)間等方面做一定的準(zhǔn)備，限于本文篇幅，有關(guān)招聘分析與簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備方面的信息將專文說(shuō)明。假如你投遞簡(jiǎn)歷之后，順利地接到了面試通知，恭喜，你已經(jīng)成功了一半！接下來(lái)的就是你如何應(yīng)對(duì)面試。那么外企面試有哪些需要注意的事項(xiàng)呢？1.準(zhǔn)時(shí)：正規(guī)的外資企業(yè)都非常重視這一點(diǎn)，它可以間接映射你的人品與工作風(fēng)格；2.重視細(xì)節(jié)：從一踏入外企辦公室的大門，你的一舉一動(dòng)也許已經(jīng)納入面試人的眼界。你與前臺(tái)小姐的對(duì)話、你進(jìn)入Office的姿態(tài)（是緊張還是過(guò)分隨意），你的眼神（是專注還是左顧右盼）、你的坐姿（是端正還是放縱）等等，都從側(cè)面反映出你的形象，也許，它們還決定了你的成功與否；3.舉止得體：你開、關(guān)門的動(dòng)作、你的坐、立等等，也許都是被評(píng)價(jià)的方面；4.自信：你是否給人以自信的感覺？你是否有主見，還是人去亦云？5.談話禮儀：你搶話嗎？你有眼神交流嗎？你有手、腳小動(dòng)作嗎？你說(shuō)謝謝了嗎？6.資料準(zhǔn)備：你帶齊面試官索要的相關(guān)資料了嗎？你的簡(jiǎn)歷按照要求準(zhǔn)備了嗎？7.不卑不亢：你是否過(guò)份自謙？你是否有阿諛之嫌？你是否從容應(yīng)對(duì)？8.面試離開，不要忘記，在你未完全離開公司之前，你的一舉一動(dòng)也許仍然是處在面試官的視線之中的；9.面試之后，寫一分簡(jiǎn)短的ThankingNote給面試官，這是一個(gè)不錯(cuò)的主意，但千萬(wàn)不要千篇一律、落于俗套，最好是發(fā)自你內(nèi)心的表達(dá)。10.當(dāng)然，以上只是面試過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意的一些細(xì)節(jié)，最重要的是：你如何以確鑿的證據(jù)（包括你的敬業(yè)精神、工作能力、經(jīng)驗(yàn)等等）證明你是所應(yīng)聘職位的最佳人選。每個(gè)人都是不同的個(gè)體，都有自己的獨(dú)特的個(gè)性、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)，所以準(zhǔn)備面試還需要照顧到自身的特點(diǎn),同樣每個(gè)企業(yè)也有著不脛相同的用人標(biāo)準(zhǔn),如何讓二者完美吻合，如何通過(guò)最佳途徑應(yīng)聘最合適的職位，咨詢專業(yè)職業(yè)顧問應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇。另外，為了幫助你更好地應(yīng)對(duì)面試，職業(yè)顧問還可以有針對(duì)性的對(duì)你進(jìn)行強(qiáng)化面試訓(xùn)練。準(zhǔn)備好了嗎，職業(yè)顧問將為你揭開外企選人的面紗，扶持你走過(guò)職業(yè)成功的每一步！

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515