無憂保職場指南早報(bào)：春節(jié)后期迎來跳槽高峰期，各路好手開始蠢蠢欲動(dòng)，這本無可厚非，但是如果你要是打著;漲身價(jià);的算盤，那么可能就要令你失望了。雖然國內(nèi)多家招聘網(wǎng)站發(fā)布的職位量同比激增10%左右，與國際知名企業(yè)近日的;裁員滾滾;形成鮮明對(duì)比。但是九蜂巢人力資源公司專家業(yè)內(nèi)專家在此指出，受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，企業(yè)紛紛控制人力成本，;跳槽易、漲薪難;或已成為今年職場人不得不面對(duì)的尷尬現(xiàn)狀。

第一周創(chuàng)下最高紀(jì)錄

根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)后第一周的人才需求通常為全年的人才市場走勢定下基調(diào)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，雇主們1月30日～2月5日的日招聘職位多達(dá)186萬個(gè)以上，比去年同期增長近10%，創(chuàng)下春節(jié)長假后第一周發(fā)布招聘職位量的最高紀(jì)錄。其首席人力資源專家馮麗娟認(rèn)為，與2009年初美國金融危機(jī)的情形不同，歐債危機(jī)并未對(duì)中國企業(yè)造成較大負(fù)面影響，;中國經(jīng)濟(jì)自身的調(diào)整和轉(zhuǎn)移，拉動(dòng)了對(duì)人才的需求。;

世界;四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所;之一安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人黃文也向記者確認(rèn)，隨著國內(nèi)眾多企業(yè);排隊(duì);上市，公司的審計(jì)業(yè)務(wù)量近年來穩(wěn)步上升，今年大中華區(qū)新增1000余人，約占全球新增員工的十分之一。;照現(xiàn)在的趨勢看，中國大陸員工量每五年會(huì)翻一番，已是全球發(fā)展最快的市場。;

銷售類職位增長最快

智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)顯示，銷售類職位占了;需求增長最快職位;前五位的兩席。據(jù)分析，這一方面是因?yàn)殇N售本身流動(dòng)性就比較大，另外年終獎(jiǎng)在銷售崗位的薪酬中比例也大，年終獎(jiǎng)到手后將刺激節(jié)后拿獎(jiǎng)流動(dòng)。特別是醫(yī)藥代表因?qū)I(yè)性較強(qiáng)，醫(yī)藥行業(yè)又是目前國家重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)方向，需求量更為明顯。

的用人榜顯示，互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)軟件的人才需求節(jié)后;爆棚;，分別同比增長了33.2%和24.5%，與計(jì)算機(jī)硬件行業(yè)人才需求減少的局面形成鮮明對(duì)比；生物、制藥行業(yè)的職位數(shù)同比增長了10.9%.值得一提的是，房地產(chǎn)業(yè)，在持續(xù)調(diào)控政策打壓下，只同比下降了0.5%，據(jù)析這與兩年捂盤期大限將至，今年將有不少項(xiàng)目不得不開工推盤有關(guān)。

跳槽謀高薪恐怕有點(diǎn)難

讓;節(jié)后跳;一族略感失望的是，今年想通過跳槽謀取高薪恐怕有點(diǎn)難度。數(shù)據(jù)顯示，;用工荒;促使2010年企業(yè)一線員工平均薪水增長了15%，2011年增長超過20%，預(yù)計(jì)2012年增長在10%左右。

首席人力資源專家馮麗娟分析說，用人成本連年持續(xù)高增長已經(jīng)使得大多數(shù)企業(yè)不堪重負(fù)。由于對(duì)2012年市場增長預(yù)期不高，企業(yè)恐難延續(xù)薪酬支付的高增長，加薪、高薪厚籌也只會(huì)偏向難得的、少數(shù)的技術(shù)人才，而非新員工。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515