無憂保職場指南早報：有個大學生，畢業(yè)后到一家知名品牌公司打工，幾年后成了公司的骨干，業(yè)務越做越大，老板給他的薪水也越來越多。這時，他覺得公司已經(jīng)離不開他了，就一次次提出加薪要求。剛開始，老板都同意了，但最后一次，老板拒絕了他的要求。

他辭職了，帶著驕人的業(yè)績投奔另一家公司，這家公司接納了他，但開出的年薪只有10萬，他對這家公司的老板說：;你應該知道我的價值，我以前的年薪是30萬。;

老板讓人給他端來一杯咖啡說：;這杯咖啡，在高檔的酒吧是80元一杯，在火車上是15元一杯，在我們這里卻是免費的。你的價值也如此，在我們這兒，你只能拿這個薪水。;

哲理：人的價錢是由環(huán)境決定的。人與人之間是有些差異，但是絕不會相差很多。如果你目前的薪水或者是收入很少的話，可能你要好好的審視自己所處的環(huán)境了。

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515