無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：前幾天看到一篇文章，說(shuō)是印度的一學(xué)者，經(jīng)過(guò)研究得出：控制好你的情緒，你就會(huì)活得很好。一開(kāi)始，不太認(rèn)同，后來(lái)想想，感覺(jué)說(shuō)得很好道理，起碼在職場(chǎng)上是非常有用的。

先說(shuō)一個(gè)例子，有一個(gè)同事，名牌大學(xué)畢業(yè)，理論水平和實(shí)際操作能力都不錯(cuò)，畢業(yè)二年后如愿進(jìn)入了一家上市工作工作，老板和同事都很看重，事實(shí)證明，他是不錯(cuò)的，因?yàn)樗还鈧€(gè)人工作能力強(qiáng)，而且組織能力和口才都不錯(cuò)，企業(yè)的內(nèi)刊上他的文章分析很是到位，大家對(duì)他都比較欣賞，他分管的部門業(yè)績(jī)也很好，季度評(píng)比中，一般會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀部門。但他卻有一個(gè)致命的缺點(diǎn)，就是別人不能否認(rèn)他，否認(rèn)他的工作，或是否認(rèn)他的部門，或是否認(rèn)他的做法，一旦被否認(rèn)，他一般會(huì)和別人大吵一通，有時(shí)甚至在會(huì)上和老板吵。

一開(kāi)始，大家都本著對(duì)事對(duì)不人的想法，讓著他，但后來(lái)，卻嚴(yán)重影響了正常工作的開(kāi)展，公司人事部門和他溝通了幾次，他也認(rèn)識(shí)到了自己的不足，力圖去改變，但一到關(guān)鍵點(diǎn)上，就又控制不住，暴發(fā)了，后來(lái)，他也感覺(jué)不好，主動(dòng)離職了。三年后，和他一起進(jìn)公司的人都做了總監(jiān)級(jí)的崗位，而他仍是一個(gè)經(jīng)理級(jí)崗位，雖然也換了幾家不錯(cuò)的公司，但就是沒(méi)有升上來(lái)。前幾天見(jiàn)到他，我們聊了好多，關(guān)鍵一點(diǎn)是他的性格，或者說(shuō)是情緒控制力沒(méi)有提高。

其實(shí)這樣的例子，在我們身邊有很多，我們也看到，忍耐心強(qiáng)，控制力好的人，只要能力上可以，一般都有不錯(cuò)的發(fā)展，而動(dòng)不動(dòng)便發(fā)火，自控力差的人，一般都發(fā)展不是太好。

好的情緒可以改善你的人際關(guān)系，可以讓你更成熟，更更細(xì)致的思考你的工作，從而獲得不錯(cuò)的發(fā)展。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515