無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：暑假已接近尾聲，下半年的招聘高峰正在潛伏而來(lái)。2014年7月，的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)超過(guò)360萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)28.7%，整個(gè)招聘市場(chǎng)需求穩(wěn)中有升。另一邊——求職者也在“磨刀霍霍向工作”，為即將到來(lái)的求職小高峰做足了準(zhǔn)備。根據(jù)發(fā)布的“2014年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”（下稱(chēng)跳槽調(diào)查）的結(jié)果，六成左右的人表示自己會(huì)跳槽。職位需求VS.跳槽意向，上海成“雙熱門(mén)”城市所謂雙熱門(mén)城市是指，該城市的職位招聘數(shù)最多，同時(shí)該城市也是個(gè)人求職跳槽最喜歡選擇的目標(biāo)城市。顯然上海當(dāng)之無(wú)愧。聚焦城市招聘，這個(gè)月北上廣深四大一線(xiàn)城市的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)依然遙遙領(lǐng)先，四座城市的招聘總量占全國(guó)人才需求總量的46.5%。其中上海網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)接近56萬(wàn)，排名第一，其次是北京，網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)為53萬(wàn)多，深圳和廣州分列第三和第四。與企業(yè)招聘端相對(duì)應(yīng)的個(gè)人跳槽意愿端，四大熱門(mén)城市在求職者心中也極具吸引力。根據(jù)發(fā)布的跳槽調(diào)查結(jié)果，上海是眾多求職者最追捧的城市，魔都對(duì)人才的誘惑力強(qiáng)勁。而北京被嫌棄地排在了四城市末尾。四大城市職位需求與個(gè)人跳槽意向城市排名表見(jiàn)圖1。

杭州引領(lǐng)非一線(xiàn)，重慶漲幅最“兇猛”來(lái)自第一財(cái)經(jīng)周刊的一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)北上廣這樣的傳統(tǒng)一線(xiàn)城市的人口密度越來(lái)越大、商務(wù)成本和生活成本越來(lái)越高、市場(chǎng)逐漸飽和、生活環(huán)境日趨惡劣的時(shí)候，一些非一線(xiàn)城市開(kāi)始為公司以及公司人提供了更多的機(jī)會(huì)、更大的市場(chǎng)和更多的創(chuàng)意發(fā)源地。所以求職找工作，我們的目光不應(yīng)當(dāng)僅僅停留在一線(xiàn)城市上。數(shù)據(jù)表明，非一線(xiàn)城市中，中西部地區(qū)和長(zhǎng)三角地區(qū)的城市職位招聘需求后勁十足。表2為2014年7月非一線(xiàn)城市職位需求排名及同比漲幅。

從圖2中可以看出，杭州引領(lǐng)了非一線(xiàn)城市的職位需求。而重慶的需求漲幅迅猛，同比增長(zhǎng)達(dá)到了五成多。此外作為中原地區(qū)的核心城市鄭州也擠進(jìn)了前十位，增長(zhǎng)快速。求職者跳槽意愿降低，但期望薪資調(diào)高根據(jù)的“2014年第三季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，求職者的跳槽意愿有所下降，有六成職場(chǎng)人表示如有機(jī)會(huì)，就會(huì)思動(dòng)。與上一季度相比，下降了近十個(gè)百分點(diǎn)。當(dāng)被問(wèn)及跳槽薪資漲幅預(yù)期時(shí)，23%的受訪(fǎng)者表示能接受30%以下的薪資漲幅，有漲就好；36%的受訪(fǎng)者希望跳槽后的薪資漲幅能在30%~50%，這一數(shù)據(jù)比上一季度上升了3個(gè)百分點(diǎn)；17%的受訪(fǎng)者希望跳槽后薪資漲幅能在50%~100%，而想要薪資翻番的受訪(fǎng)者為7%。調(diào)高期望薪資的不僅僅是有工作經(jīng)驗(yàn)人士，高校畢業(yè)生也不例外。近日發(fā)布了《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告。報(bào)告顯示， 盡管2014畢業(yè)生比2013年多出28萬(wàn)人，但仍有超過(guò)一半的2014名校畢業(yè)生希望起薪達(dá)到每月6000~8000元，比上年高出了近9個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，雇主的招聘成本不斷提升，2014年招聘人均成本達(dá)到3204元。五大行業(yè)招聘需求穩(wěn)健，民企需求一枝獨(dú)秀2014年7月全國(guó)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)前五位的行業(yè)依次為：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融/投資/證券、計(jì)算機(jī)軟件和快速消費(fèi)品（食品,，飲料,，化妝品），與上月相同。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)土戰(zhàn)打響，亞馬遜入駐自貿(mào)區(qū)刺激跨境電商發(fā)展受行業(yè)不景氣影響，7月房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)在招人需求上繼續(xù)下滑，排名落在了第二位。相反，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正是風(fēng)生水起的時(shí)候，其中移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)更甚。來(lái)自艾瑞發(fā)布的《2014Q2移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示， 2014年第二季度中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)規(guī)模為444.9億元，同比增長(zhǎng)104.1%，環(huán)比增長(zhǎng)接近于25.0%；移動(dòng)購(gòu)物的迅速增長(zhǎng)及移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的回升，推動(dòng)了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)整體規(guī)模的增長(zhǎng)。近期，各大互聯(lián)網(wǎng)公司二季度財(cái)報(bào)陸續(xù)發(fā)布，相比PC端，移動(dòng)端的表現(xiàn)已是各大互聯(lián)網(wǎng)公司在財(cái)報(bào)中濃墨重彩的一筆，未來(lái)誰(shuí)在用戶(hù)的小小手機(jī)上占領(lǐng)的“領(lǐng)土”越多，誰(shuí)才能活得更好。任何領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)都離不開(kāi)人才的需求。如果用職位搜索器搜索與“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)”相關(guān)的職位，近二個(gè)月內(nèi)網(wǎng)上有2.5萬(wàn)條左右，其中民營(yíng)企業(yè)需求占達(dá)到了72.5%。除了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)外，另一個(gè)不得不提的名詞就是——跨境電子商務(wù)。2014年，面對(duì)中國(guó)電商市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，亞馬遜在其入華10周年之際，選擇對(duì)中國(guó)持續(xù)加碼。“隨著上海自貿(mào)區(qū)的推進(jìn)建設(shè)，亞馬遜方面看到了發(fā)展跨境電商的潛力?！眮嗰R遜全球副總裁薛小林告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，亞馬遜希望憑借其全球資源優(yōu)勢(shì)，以上海自貿(mào)區(qū)為入口，大力發(fā)展跨境電子商務(wù)(進(jìn)口)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)。信投公司方面有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，跨境電子商務(wù)作為一種影響全球的新貿(mào)易方式，涵蓋交易、通關(guān)、物流、支付等多個(gè)環(huán)節(jié)，近年來(lái)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭?？煜袠I(yè)民營(yíng)企業(yè)一枝獨(dú)秀2014年8月初，寶潔全球CEO雷富禮A.G.Lafley在財(cái)報(bào)電話(huà)會(huì)議上宣布，寶潔將推進(jìn)一輪大規(guī)模的品牌精簡(jiǎn)，消減90-100個(gè)小品牌，以聚焦于盈利能力更強(qiáng)的核心業(yè)務(wù)?！敖鼛啄?，我國(guó)快速消費(fèi)品市場(chǎng)增速逐漸下滑，2011年為15%，2012年為10%，2014年下降為4.6%。所有級(jí)別城市無(wú)論規(guī)模大小，均出現(xiàn)增幅下滑，這表明我國(guó)快消品市場(chǎng)逐漸趨于飽和。整體市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)乏力，同時(shí)還要面臨本土品牌的競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致寶潔等國(guó)外品牌市場(chǎng)份額出現(xiàn)下降?！?中研普華研究員趙芹指出?？煜袠I(yè)民企不僅僅在市場(chǎng)份額上“阻擊”洋品牌。在人才招聘需求上亦是持續(xù)高速增長(zhǎng)。7月數(shù)據(jù)顯示，外企與民企的職位招聘需求比為1:2.2 左右。酒店行業(yè)擴(kuò)張帶動(dòng)行業(yè)人才需求熱得益于中國(guó)城市的高速發(fā)展，中國(guó)酒店行業(yè)的發(fā)展一直很穩(wěn)健。2014年6月，喜達(dá)屋宣布按計(jì)劃在大中華區(qū)開(kāi)設(shè)20多家酒店，囊括喜達(dá)屋所有九大品牌，其中四家為奢華酒店。在過(guò)去三年中，喜達(dá)屋在中國(guó)的奢華酒店數(shù)量翻了一倍，到2015年年底，這一數(shù)字有望再次翻番。同期，希爾頓全球宣布推出全新品牌Curio—希爾頓精選酒店，全新推出的Curio品牌將囊括全球范圍內(nèi)精選的一系列獨(dú)具特色的四至五星級(jí)酒店。2014年7月，)凱賓斯基酒店集團(tuán)對(duì)媒體稱(chēng)，未來(lái)一年計(jì)劃在全球增設(shè)12家酒店，其中4家酒店位于中國(guó)。與此同時(shí)，酒店行業(yè)領(lǐng)跑者之一洲際酒店集團(tuán)發(fā)布消息稱(chēng)，截止2014年6月30日，洲際在大中華區(qū)各個(gè)城市的在建酒店達(dá)186個(gè)，業(yè)務(wù)擴(kuò)展迅猛。酒店行業(yè)的迅猛擴(kuò)張導(dǎo)致人才需求也在持續(xù)增長(zhǎng)。數(shù)據(jù)顯示，2014年7月酒店/旅**業(yè)網(wǎng)上職位發(fā)布數(shù)超出4萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)17.7%。洲際酒店集團(tuán)大中華區(qū)人力資源副總裁許有俊先生在媒體專(zhuān)訪(fǎng)中表示：“洲際酒店集團(tuán)在未來(lái)3年內(nèi)計(jì)劃招聘3萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，預(yù)計(jì)每年1萬(wàn)個(gè)的增速?！痹S有俊先生同時(shí)還強(qiáng)調(diào)：“除了一線(xiàn)城市外，洲際酒店集團(tuán)近年來(lái)一直在二、三、四線(xiàn)城市發(fā)展業(yè)務(wù)。在而這些城市的招聘工作會(huì)更加注重本土人才的開(kāi)發(fā)，將會(huì)與當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場(chǎng)和學(xué)校合作，多渠道挖掘人才?！保ㄍ辏?

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515