無憂保職場指南早報：隨著社會的發(fā)展，人類越來越深刻地認(rèn)識到文明的重要性。然而，在不少組織中還存在著不文明的現(xiàn)象，直接或間接地影響到個人的發(fā)展、組織效力的提高和社會的進(jìn)步。如何抑制和杜絕這些現(xiàn)象、徹底消除低俗文化？本文提出了有效的方法，樹立正確觀念，規(guī)范個人行為，提高語言修養(yǎng)程度。語言修養(yǎng)又如何提高？本文從禮貌談吐、說話技巧和加強(qiáng)效果三方面來闡述。

一、低俗文化的理解

1.低俗文化的概念

所謂低俗文化顧名思義就是低級的、庸俗的、無聊的文化，它貶損崇高、淡化責(zé)任、詆毀道德。實質(zhì)上它并不是一種真正的文化，我們亦可以稱之為;偽文化;。理解低俗文化，要區(qū)分通俗文化。低俗，是指低級和庸俗；而通俗則是指淺顯易懂，適合或體現(xiàn)大多數(shù)人的水平。低俗文化和通俗文化都有一個;俗;字，但兩者在格調(diào)品位上卻是涇渭分明。通俗文化適應(yīng)大眾的文化需求，為老百姓所喜聞樂見，然而低俗文化卻將庸俗當(dāng)有趣，如蠅逐臭。

2.低俗文化的特點

第一，低俗文化沒有任何價值可言。也就是說沒有任何的積極作用，它既不能幫助個人提高能力，又不能促使組織獲得發(fā)展。第二，低俗文化有悖于倫理道德。這是指既不符社會道德規(guī)范，也不符合個人素質(zhì)和修養(yǎng)的要求，它的存在或多或少都會侵犯他人利益或?qū)λ嗽斐蓚?。第三，低俗文化的影響惡劣。低俗文化的存在和傳播總是會對大眾造成廣泛而深刻的影響，污染組織軟環(huán)境、造成組織損失。

3.低俗文化的表現(xiàn)

在組織里低俗文化通常表現(xiàn)為：一是拉幫結(jié)派。有些人為了爭**力利用不正當(dāng)?shù)氖侄问古艛D他人，在明處爭、暗里斗，拉幫結(jié)派、互相詆毀，形成打擊報復(fù)的惡性循環(huán)，造成組織內(nèi)耗。二是搬弄是非。一少部分人喜歡到處打聽八卦新聞、小道消息和個人隱私，并且把收集的信息進(jìn)行加工后傳遞給別人，有意挑撥、引起糾紛，并且引以為樂、樂此不疲，唯恐天下不亂。三是斤斤計較。這種人氣量狹小，別人在言語上、行為上不能有一點點對不住他，否則要么反唇相譏、不依不饒，要么就始終放在心里、憤憤不平，伺機(jī)為自己出口;惡氣;，嚴(yán)重影響到組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

二、低俗文化的影響

組織內(nèi)部的低俗文化對成員個人的影響最大。一方面使成員理想缺失。在低俗文化的影響下，形成一種明哲保身、得過且過的錯誤觀念，個人沒有長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)和人生規(guī)劃，工作中隨大溜、不求上進(jìn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，成員理想缺失。另一方面使成員價值易位。在低俗文化的影響下，部分人的人生觀和價值觀直接受到?jīng)_擊，俗話說;近朱者赤，近墨者黑;，耳濡目染，久而久之，有的人就會對自己原來正確的價值觀產(chǎn)生懷疑，并轉(zhuǎn)化成錯誤的價值觀念，進(jìn)而影響到個人行為。

組織內(nèi)部的低俗文化對組織的影響也不可忽視，挫傷成員積極性、導(dǎo)致人際關(guān)系緊張、造成組織內(nèi)耗、降低組織效率。比如說某企業(yè)的張三利用不良手段排擠掉了李四成為經(jīng)理，而知情的下屬可能會不想為張三這樣的經(jīng)理而;賣命;，更不想努力工作而再被其他的張三所排擠。

組織內(nèi)部的低俗文化使社會文明受到損害。人是社會中的人，組織也是社會中的組織。當(dāng)前，我們處于社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)上還不很發(fā)達(dá)，文明上還不夠完善。組織內(nèi)部的低俗文化會隨著人的社會交往而擴(kuò)散，直接影響到社會主義文明的發(fā)展。

三、徹底消除低俗文化

一個低俗文化充斥的組織，必然是一個沒有發(fā)展前途的組織。任何一個有歷史使命感、有長期發(fā)展目標(biāo)的組織，都要遠(yuǎn)離低級趣味，都要徹底摒棄和根除低俗文化，真正贏得公眾和顧客的認(rèn)同和信賴，達(dá)到提高效率、快速發(fā)展強(qiáng)大的目的。如何才能做到堅決抵制、徹底消除低俗文化呢？

首先要從思想上樹立正確觀念。人們被低俗文化所影響，很大程度上是因為人們自身的觀念不正確、不牢固，把低俗文化從文化中隔離出來，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀，從思想上抵制低俗文化的侵蝕。其次，從行為上規(guī)范自己。人具有一定的惰性和慣性，養(yǎng)成壞習(xí)慣、被不良文化影響很容易，而養(yǎng)成好習(xí)慣、被優(yōu)秀文化感染就比較難，因此一定要從加強(qiáng)修煉，規(guī)范個人的行為。最后，要從語言上提高修養(yǎng)，這也是最為重要的一步。

1.提高語言修養(yǎng)的重要性

語言是打開心扉的工具，語言是成就事業(yè)的工具。良好的語言習(xí)慣是一種智慧，是一種修養(yǎng)，使對方如沐春風(fēng)、心情舒暢。美妙的語言和巧妙的方式曾經(jīng)改變過、而且仍然在影響著人類社會的生活，這些如花、似珠的妙語減少了戰(zhàn)爭給人們帶來的痛苦，贏得了和平發(fā)展的機(jī)遇；也正是這些動聽、悅耳的聲音使使有些人成為一代政客而使另些人獨領(lǐng)風(fēng)騷。當(dāng)然，歷史上也不乏由于出言不遜導(dǎo)致

身敗名裂甚至帶來殺身之禍的人，;禍從口出;的成語就表達(dá)了這個意思。

現(xiàn)代社會，是一個發(fā)展的歷史機(jī)遇，是一個進(jìn)步的文明時代。人們必須學(xué)會使用語言，掌握技巧，注重禮儀。無論學(xué)歷高低、見識多少，不會使用語言很難取得成功。尤其是在職場中，我們要明白語言的重要性。很多商務(wù)人都深刻地體會到了;成也語言，敗也語言;的深刻含義。

2.擁有禮貌的談吐

俗話說：好話一句三冬暖，惡語一聲六月寒。談話藝術(shù)是人際交往藝術(shù)的主要方面，我們要用有禮貌的談吐。否則就會產(chǎn)生負(fù)效應(yīng)，傷害的不僅是別人，最終也會傷害自己。不要因為雞毛蒜皮小事斤斤計較或出口傷人，人要有寬闊的心胸，;將軍額頭跑得馬，宰相肚里能撐船;講的就是這個意思。

與人交談時要做到以下十;不;：不搶先說話、不議論不在場的人、不與人發(fā)生爭吵、不談自己的責(zé)任與挫折、不談別人的缺點和不足、不取笑他人、不議論別人的生理缺陷、不說粗話、不阿諛奉承、不損害民族尊嚴(yán)。

3.注意是說話的技巧

（1）好說易懂。能用好說易懂的口語表達(dá)深奧的思想內(nèi)容和豐富情感的人，往往是受人們歡迎的人。注重詞匯的通俗化，體現(xiàn)出雅俗共賞的特點，容易與大眾心理相容。(2)抑揚頓挫。節(jié)奏表現(xiàn)在語速快慢、語調(diào)的抑揚、語言的輕重高低、音節(jié)的長短停頓等，根據(jù)表達(dá)的需要，交談時對節(jié)奏進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)、控制和安排，以形成口語節(jié)奏的協(xié)奏旋律。(3)聲情并茂。言為心聲，體表其情，交談時，除要調(diào)動口頭語言這個主要語言形式外，綜合運用其他輔助性語言形式，最大限度地發(fā)揮它們的作用，會產(chǎn)生更好的效果。(4)善于聆聽。交談是雙方或多方共同進(jìn)行的交流和溝通活動，要注意聆聽他人才是最重要的，聆聽可以加深了解和理解。

4.加強(qiáng)語言使用的使用

要加強(qiáng)語言的使用效果，一要做到清理思想輕裝前進(jìn)。人們每天打掃衛(wèi)生是為了保持房間整潔，經(jīng)常清理電腦系統(tǒng)垃圾是為了保持速度和效率，但是卻不免忘記掃掃心地、清理思想上的包袱。經(jīng)常進(jìn)行思考，整理思想，保持清醒，堅持自我，不要把不會產(chǎn)生價值的包袱背到自己身上。對認(rèn)定事情，放下包袱，輕裝前進(jìn)，堅持不懈，走自己的路，讓別人說去吧。加強(qiáng)語言的使用效果，二要做到專注工作潛心修養(yǎng)。通過工作，人可以獲得必要的生活開支，可以感受到勞動的快樂，可以實現(xiàn)對社會的貢獻(xiàn)和個人的價值。工作中就必須與同事、客戶和他人打交道，在與人交流的時候要專注于工作，潛心修養(yǎng)，無關(guān)的事情不談，有關(guān)的事要講得清楚明白、簡明扼要、語氣委婉。

總之，摒棄低俗文化，提升語言修養(yǎng)是推動社會文明進(jìn)步，創(chuàng)造和諧發(fā)展的前提，也是提高組織整體效率，解放生產(chǎn)力的根本途徑。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515