無憂保職場指南早報：如果你的公司把所有的會議都變成可選項會怎樣？想象一下，如果采用這樣的規(guī)則，會有多少無用的會議被取消？這正是越來越多聰明的公司正在做的事。

Atlassian的圖表表明，員工平均每個月要在會議上花31個小時，其中至少有50%的時間是完全被浪費掉了。至少其中有一些人有91%的時間是在做白日夢，75%的時間在做其他工作，39%的時間在睡覺。不必要的會議每年帶來的浪費高達370億美元。

經(jīng)理們也沒有好到哪里去。Bain ;向會議要效益;系列圖書，就是專門從不同的角度闡述如何向會議要效益的書。本系列圖書共四本，《向會議要效益1：好會議是策劃出來的》、《向會議要效益2：視覺化你的會議》、《向會議要效益3：讓會議抓住焦點》、《向會議要效益4：用會議激活團隊》。;向會議要效益;書系是迄今為止對于提高組織會議效益團隊建設方面最權威的書，是每一個職場中人的必備！

把事情做好還有更好的方法

一些企業(yè)高管們認為，會議是一種必需的溝通工具。但是事實并非如此。每個行業(yè)里在日常運營中不開會的企業(yè)數(shù)量都在快速增長，一些公司這樣做的歷史甚至超過了三十年。這種趨勢的成功表明，我們應該完全放棄它們，或者至少讓它們變成可選項。這正是很多公司正在做的事。

英特爾公司有一條規(guī)則，沒有人可以召開沒有清晰目的的會議。聯(lián)想要求自己的員工停止任何徘徊不前的會議。很多其他的公司都將會議變成可選項。Semco（10億美元，3000名股東）差不多三十年前就開始這樣做了。還有一些其他的公司，例如Project eMT已經(jīng)廢除了所有的會議。

在我們的公司;向會議要效益;系列圖書，本系列圖書共四本，《向會議要效益1：好會議是策劃出來的》、《向會議要效益2：視覺化你的會議》、《向會議要效益3：讓會議抓住焦點》、《向會議要效益4：用會議激活團隊》，此套圖書是每一位志在必得的經(jīng)理人都需要學習的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515