無憂保職場指南早報(bào)：

用心靈感召去認(rèn)識多種可能性才能達(dá)至目標(biāo)

感召是一場生命游戲

感召，是職場領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理人常用的工作方法。所謂感召gǎnzh;推翻封建帝制;感召國人，并身體力行而成為;國父;；開國領(lǐng)袖、一代偉人***以;建設(shè)新中國;感召工農(nóng)，且身先士卒，使四萬萬同胞齊踴躍，終于成立了新中國，讓;中國人民從此站起來了;！

實(shí)踐中，我體驗(yàn)到人生就是一場感召的游戲。漫漫人生路，我不去感召別人，別人就會感召你；要么你感召別人，要么別人感召你，或者我們共同受他人感召?？傊?，感召存在于每人生命中。

一般意義上講，領(lǐng)導(dǎo)的影響力分權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力兩個(gè)方面，權(quán)力性影響力是強(qiáng)制性的，如發(fā)號施令，理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行，不管你心中是舒服還是抱怨，毫無商量余地，也難討價(jià)還價(jià)。非權(quán)力性影響力有多種表現(xiàn)形式，常見的有：金錢利誘、吹蒙哄騙，（雖然很不愿這樣歸類）最主要的是感召。感召不是依靠權(quán)力，沒有強(qiáng)制性，感召是通過理想、愿景、品格、情感來實(shí)現(xiàn)，讓被感召的人看到新的可能性，感受到目標(biāo)在召喚，從而在心態(tài)上改變，在行為上動作。

從以上的描述中，不難得出一個(gè)結(jié)論，品績力就是一種感召。心靈感召不同于命令，心靈感召也不同于說服，心靈感召甚至也不同于教育、鼓勵和引導(dǎo)。心靈感召重在感化，是一種內(nèi)外相結(jié)合的影響力。心靈感召可能有洋洋灑灑的宣言和理論，也可能只是一個(gè)細(xì)微的動作或一個(gè)感人至深的行動。

品績力是一種心靈感召的又一佐證是，心靈感召是團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共贏的牽引力。心靈感召是團(tuán)隊(duì)向一個(gè)方向前進(jìn)的聚光燈和加速器，心靈感召可以讓團(tuán)隊(duì)凝聚力越來越強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)理想的可能性越來越大。

光有感召還不夠，還要不斷鼓勵。人是需要鼓勵的。鼓勵可分為兩方面：一方面是鼓勵當(dāng)事人排除干擾，;勇敢向前;；另一方面是鼓勵;聚焦;。聚焦，即對準(zhǔn)目標(biāo)。很多人已確定了清楚的目標(biāo)，但卻常常左搖右擺，立場不夠堅(jiān)定。不能聚焦于目標(biāo)，即使是天才也難以取得突出的成就。

認(rèn)識多種可能性

人的一生有多種可能性。這里說的可能kěn;空;，空是一種心態(tài)，空不是說什么都不想，只是不執(zhí)著于自己的看法，不被看法所迷惑。信念和心態(tài)上的盈滿，是過去;看;和;聽;所形成的概念或者叫經(jīng)驗(yàn)。沉迷了舊觀念和過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，就看不見可能性。就像一個(gè)杯子裝滿了水，怎么能加進(jìn)去新的東西？這就是通常所說的空杯心態(tài)。

我們體驗(yàn)到產(chǎn)生可能性的出發(fā)點(diǎn)是謙虛。謙虛是人的一種美好品格，可以起到心靈環(huán)保，排除雜念，保持心靈潔凈的作用，引導(dǎo)自己拓展信念和視野，設(shè)計(jì)未來的人生。新的可能性則因此而產(chǎn)生，呈現(xiàn)在世人面前。

既然有多種可能性就需要做出很多的選擇。我們每個(gè)人做任何事情最終都是為了滿足自己的一些深層需要。

每個(gè)人的行為，對他的潛意識來說，都是當(dāng)時(shí)環(huán)境里最符合自己利益的做法。因此，每個(gè)行為的背后，都必定有正面的動機(jī)。

動機(jī)通常不會錯，只是行為不能達(dá)到效果，即滿足背后正面動機(jī)的效果。接受一個(gè)人的動機(jī)，他就會覺得我們接受了他這個(gè)人。了解和接受一個(gè)人的正面動機(jī)，才容易引導(dǎo)這個(gè)人改變他的行為。

動機(jī)往往處于潛意識的層面，不能顯意識地說出來。找出行為背后的動機(jī)，最容易的方法是問該行為企圖得到什么價(jià)值。

通過有效的選擇，使凡事必須有至少三個(gè)解決辦法，因?yàn)?，有第三個(gè)解決辦法的人，通常會找到第四、第五，甚至更多的可供選擇的解決辦法。有選擇就是有能力，所以，有選擇總比沒有選擇好。

企業(yè)經(jīng)理人或領(lǐng)導(dǎo)者是運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)技巧和藝術(shù)引導(dǎo)員工打破心靈桎梏，突破信念牢籠，尋找人生新的可能性，并付諸行動。

對有些人而言，至今不成功，只是說至今用過的方法都達(dá)不到預(yù)想的效果。沒有辦法，或者說缺少辦法，只是說已知的方法都行不通。世界上還有很多我們過去沒有想過，或者是尚未被我們認(rèn)識的方法。只有相信尚有未知的有效辦法，才會使我們有機(jī)會找到它，從而使事情發(fā)生改變。

總之，企業(yè)經(jīng)理人或領(lǐng)導(dǎo)者要用心靈感召員工和職員看到自己究竟是什么樣的一個(gè)人，看到自己的真我價(jià)值，找到自己真正的理想，厘清自己生活和工作的目標(biāo)，然后，認(rèn)識到多種可能性，并遷善心態(tài)，采取行動，才能有效地達(dá)到人生目標(biāo)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515