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無憂保職場指南早報：[本經]：
比 吉。原筮，元永貞，無咎。不寧方來，后夫兇。初六有孚比之。無咎。有孚盈缶。終來有它吉。六二比之自內。貞吉。六三比之匪人。**外比之。貞吉。九五顯比。王用三驅。失前禽。邑人不誡。吉。上六比之無首。兇。[譯文]：比卦象征相親相輔，吉祥。再一次占卜的結果，是只要決定誠意，親輔有德君主長久堅貞，就不會有災禍。內心不安而前來占卜，這些遲來的人會有兇險。初六，心懷誠信，相親相輔，沒有災患；誠信如充盈酒缸的美酒，終將有人前來投附，必然可獲得吉祥。六二，相親相輔發(fā)自內心，結果可獲得吉祥。六三，相親相輔于不應當親近的人。**，在外親密親輔于君主，結果可獲得吉祥。九五，以光明之道相輔佐的例子是：君王狩獵，由三面包圍驅趕，聽任前方的禽獸逃走，只追逐而不獵殺，吉祥。上六，相親相輔于人而不領先居首，有兇險。管理哲理：管理者輔助董事長與總經理象對待親人一樣去輔佐與親近，再加上管理者確實有經營管理才干，那么，企業(yè)的前景就會很吉祥，管理者的事業(yè)也會水漲船高般地前途光明。管理者不但能信賴上司，而且還真心實意、真誠地對上司與企業(yè)忠心耿耿的話，贏得同事與上司的敬意與信任，那么就不會有災禍發(fā)生，事業(yè)也會一帆風順。如果沒有誠意輔佐上司，只是以奉承、拍馬、獻媚的方式來處事與處世，自己內心就會不安，而且想要臨時抱佛腳的態(tài)度來改變自己，會有不如意的事情發(fā)生。對待企業(yè)的上司始終心懷誠信，兌現(xiàn)承諾，不搞虛情假意，象對親人一樣去輔佐與親近，管理者的事業(yè)是很少有災患的，誠信是信任的基礎，沒有誠信就沒有信任，沒有信任就無法信賴與親近，更說不上重用與大用了。誠信是讓人滿意的，味道甘醇的美酒一樣，讓管理者的人生路上美夢成真。由于講誠信，并且言而有信，兌現(xiàn)承諾，會使很多優(yōu)秀的人才前來歸附與加盟，事業(yè)的前景必然可獲得吉祥如意。得民心者得天下，得人才得天下，對于企業(yè)也是一樣的，企業(yè)管理者得員工們的心與得其它利益相關者的心，就能打拼出美好的江山出來。企業(yè)管理者得到優(yōu)秀的人才輔佐與盡心盡力，企業(yè)就能打拼美好的江山出來。輔佐與親近要發(fā)自內心，真心實意的人結果可獲得吉祥。輔佐與親近的人應該不是親屬與親戚，不是裙帶關系的人。無論是在董事長與總經理身邊，還是在外面，都始終如一地輔佐與親近，結果可獲得吉祥。當董事長或者總經理完成工作任務或者作決策者，管理者要盡職盡責任地執(zhí)行或者出謀劃策，只提醒董事長與總經理，而不是喧賓奪主，越權大包大攬，或者替董事長與總經理作決策。而應該最后的勝利歸功于董事長與總經理，自己只盡心執(zhí)行決策，不居功，不搶功。輔佐與親近要敢于向上司提合理化建議，有工作任務時，搶先要求工作，遇到困難時，搶先沖在前面。敢于承擔責任。這樣的職場就會獲得吉祥，沒有兇險。作者簡介：李文武，著名管理學家?！恫╀J管理在線》《中華品牌管理網》《中國管理傳播網》等知名管理網站專欄作家。又是多家媒體與網絡作家。研究：歷史、經濟、管理。全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515
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