無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：

中清研信息技術(shù)研究院借助;2011年中國(guó)管理會(huì)計(jì)國(guó)際化人才建設(shè)大會(huì);強(qiáng)勢(shì)推出CMA雙證千人培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)于我們這些管理人員，我們是否會(huì)接受這樣一種培訓(xùn)模式來(lái)提高自己的管理能力和決策能力呢？作為一名知名公司的中層管理，我將在這片文章里詳細(xì)闡述和分析這次經(jīng)歷和感受。

我去參加了這次峰會(huì)，感觸很深。國(guó)資委，國(guó)家外專(zhuān)局，美國(guó)IMA協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)都去參加了，本來(lái)計(jì)劃300人的會(huì)場(chǎng)，參加人員卻達(dá)到了400多人，而且很多人都堅(jiān)持完一天的會(huì)議，讓在場(chǎng)的工作人員，主辦單位還有媒體都很驚訝。中國(guó)人對(duì)會(huì)往往都是很隨意的，也不報(bào)有多高的期望值，但這次卻是個(gè)意外。而且很多參會(huì)者都是花高價(jià)買(mǎi)票去參加的，但每個(gè)人從中午餐會(huì)議論中對(duì)這次會(huì)得評(píng)價(jià)很高，認(rèn)為物有所值。

CMA雙證指的是什么？就是CMA+碩士學(xué)位和CMA+博士學(xué)位。而CMA呢是指美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是目前最受?chē)?guó)內(nèi)財(cái)會(huì)界關(guān)注的三大證書(shū)（CPA、ACCA和CMA）之一，被譽(yù)為全球管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的黃金認(rèn)證。CMA與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)不同，更側(cè)重企業(yè)內(nèi)部管理，CMA培養(yǎng)的是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)+運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)的人才，即CFO+MBA，核心在于關(guān)注企業(yè)內(nèi)部實(shí)際的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制，而非對(duì)外部的財(cái)務(wù)報(bào)告。

中清研推出這項(xiàng)計(jì)劃后，在場(chǎng)很多參會(huì)人員都表現(xiàn)了很大的興趣，甚至吸引了一些全國(guó)人大會(huì)議中心管理人員的眼球，關(guān)注度之高蓋過(guò)了很多其它承辦單位，轉(zhuǎn)客為主，越來(lái)越多人開(kāi)始注意中清研這個(gè)品牌了。

復(fù)合型人才的缺乏，中國(guó)越來(lái)越多企業(yè)走向國(guó)際化，央企推出EVA的考核政策，政府的大力支持，確定了這樣一項(xiàng)計(jì)劃對(duì)管理人員，財(cái)務(wù)人員，甚至想提高自己的職場(chǎng)人士意義非凡。所以我推測(cè)，很多人會(huì)接受這樣一種培養(yǎng)模式的。我國(guó)的管理人員在某一方面可能很精通，但確實(shí)離復(fù)合型這個(gè)稱(chēng)呼有一段距離，加上我國(guó)固有的人才培養(yǎng)模式本身有缺陷，所以這樣一個(gè)大膽的創(chuàng)新培養(yǎng)模式必然能走向成功的。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515