無憂保職場指南早報：經(jīng)理人干壞事可大致歸因為無知（“好心干壞事”）和無恥（“壞心干壞事”）?！盁o知”是由于不知其有害而為之，那么“無恥”則是“明知其有害而為之（德魯克語）”，是自覺或不自覺地犯錯誤。所不同的是，“無知”屬于技術(shù)性問題，而“無恥”關(guān)乎人心，是管理**或價值觀問題，無知者其情可憫，無恥者則其心當誅。試看今日的企業(yè)管理界，無恥者橫行無忌，無知者隨其波逐其流。在這樣的背景下，中國企業(yè)管理界不可能產(chǎn)生自己的德魯克，也不可能產(chǎn)生像日本石川馨這樣的標桿性人物。<

中國經(jīng)理人的無恥與無知

廖永鵬/文<

在2011年中國經(jīng)濟年度論壇暨中國經(jīng)濟理論創(chuàng)新獎頒獎典禮上，經(jīng)濟學(xué)家張維迎批評當下中國官產(chǎn)學(xué)三界可能由于無知（“好心干壞事”）和無恥（“壞心干壞事”）而在犯錯誤。

當下中國的知識界、產(chǎn)業(yè)界和政府部門，許多人由于無知和無恥干了太多的壞事或正在干壞事，大家有目共睹，毋須詳論。而在中國企業(yè)管理界，經(jīng)理人因為無知和無恥所犯下的錯誤同樣比比皆是，卻無人過問，未能引起最基本的關(guān)切。這種可怕的靜默，恰恰凸顯了經(jīng)理人對自身狀況的無意識，假以時日，還將演化為一場致命的集體淪陷。

“無知”屬于大多數(shù)管理者。我們這些經(jīng)理人大多居心良好，動機單純，總希望把事情辦好。但是，由于淺薄無知，或者抱持主流教育支配下僵化的知識體系不放，以老舊觀念和思維方式觀照和應(yīng)付當下的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，或者熱衷于流行的的管理教育和培訓(xùn)課程所提供的知識快餐，或者迷信西方的管理秘訣，削足適履把西方企業(yè)的問題和經(jīng)驗簡單地應(yīng)用于中國企業(yè)管理實踐中，如此等等。在這種“無知之幕”的遮蔽下，許多經(jīng)理人光有好心但事與愿違，總是把好事情辦砸，甚至有些人由于無知和對自己無知的不自覺而助紂為虐，錯上加錯，企業(yè)因此而付出了代價。

“無恥”的經(jīng)理人也許掌握真知，見識超人，但居心不良，為謀一己私利為非作歹，道德敗壞卻沒有受到控制。利己動機，私欲膨脹，加上無所懼憚，使許多經(jīng)理人“明知其有害而為之（德魯克語）”，暗地做著違法亂紀、有悖社會責任的事；或者推波助瀾，把企業(yè)引向懸崖峭壁的危險境地；又或私欲膨脹，視同僚為工具階梯，視下屬為棋子草薺，濫施權(quán)杖，結(jié)黨營私，排斥異己，戕害公司文化的根基，消耗了組織的競爭力?？蓯旱氖牵麄冞€打著道德良心的旗號，以企業(yè)利益代言人自居，道貌岸然而心懷鬼胎，中國兩千年歷史文化大染缸里的權(quán)謀惡習(xí)被他們運用得出神入化，許多還有創(chuàng)造性的發(fā)揮。他們所信奉的職場哲學(xué)就是個人利益至上，就如法國國王路易十四所言,“我死之后，管它洪水滔天” 。真是無恥之尤！

如果說無知的經(jīng)理人是由于不知其有害而為之，那么無恥的經(jīng)理人則是“明知其有害而為之”，都是自覺或不自覺地犯錯誤。所不同的是，“無知”屬于技術(shù)性問題，而“無恥”關(guān)乎人心，是管理**或價值觀問題，無知者其情可憫，無恥者則其心當誅。試看今日的企業(yè)管理界，無恥者橫行無忌，無知者隨其波逐其流。在這樣的背景下，中國企業(yè)管理界不可能產(chǎn)生自己的德魯克，也不可能產(chǎn)生像日本石川馨這樣的標桿性人物。

這是一個標準混亂、是非難辨、信仰缺失的年代，同時也是一個重建標準、涅槃重生的充滿希望的年代。 “無知”既然屬于技術(shù)性問題，其解決辦法首先是技術(shù)性的，可通過有效的管理教育和職業(yè)規(guī)訓(xùn)拔除陳規(guī)陋習(xí)，通過管理再啟蒙橫掃企業(yè)管理中的未知領(lǐng)域，實質(zhì)性地提升管理者的專業(yè)品位和格局。而“無恥”關(guān)乎道德人心，必須訴諸文化道統(tǒng)的重建，這是一項龐大、系統(tǒng)的社會工程，不可能一蹴而就。

作為一名好學(xué)的、敢于擔當?shù)慕?jīng)理人，我們所能做到的，或許是以集體的自覺與自律，堅守管理的**底線，進而積極參與構(gòu)建職業(yè)信仰根基和職業(yè)共識——這也是作為一名有良知的中國經(jīng)理人起碼的道德抱負。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515