無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：年輕的時(shí)候，在大企業(yè)里做業(yè)務(wù)，東跑西走。因?yàn)樽约旱钠沸跃拖氚咽虑樽龊?，所以，取得了一些成?jī)，把很多空白市場(chǎng)建立了經(jīng)銷(xiāo)商。那個(gè)時(shí)候是忙而充實(shí)，但是，干了幾年，發(fā)現(xiàn)自己的未來(lái)在哪里？感到困惑，企業(yè)那個(gè)時(shí)候沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃課程，仿佛我們就像老總所說(shuō)的炮灰。企業(yè)是給我鍛煉了，也用了我們美好的歲月了，但是，我們的未來(lái)呢？

我開(kāi)始想自己的未來(lái)，是在初中，那個(gè)時(shí)候是一個(gè)想法甚至是幻想。在高中的時(shí)候也想過(guò)，但是，還是不清楚。到了職場(chǎng)里，看看知道，在企業(yè)里是一個(gè)鍛煉。但是，你很難有穩(wěn)定或是上升的空間。我呆過(guò)國(guó)內(nèi)的大企業(yè)，越大的企業(yè)感覺(jué)越亂的感覺(jué)，好像是一部機(jī)器。而且，大企業(yè)很多老總也是使用自己的熟悉的人做各個(gè)地方的分公司的老大。我們這些外來(lái)的人，很難進(jìn)入管理層。有的偶爾進(jìn)入了，也不穩(wěn)定很快就被換掉。

年輕的時(shí)候，我就在想，有沒(méi)有一個(gè)企業(yè)，可以把員工的未來(lái)和企業(yè)的未來(lái)聯(lián)系在一起呢。這樣大家也不要跳槽了，就一直在企業(yè)里干一輩子。反正我從事15年的銷(xiāo)售，我沒(méi)有遇到。而且我呆的企業(yè)，目前銷(xiāo)售都在幾十億和上百億的規(guī)模了，我無(wú)論在哪個(gè)城市都會(huì)到我工作的企業(yè)的下面的經(jīng)銷(xiāo)商那里作客，或者在線聊天。他們向我述說(shuō)很多不滿，但是，這個(gè)聲音總部是永遠(yuǎn)聽(tīng)不到的。我想，這個(gè)企業(yè)不可能做到100年。因?yàn)?，他們的大?jīng)銷(xiāo)商都不滿意。

我后來(lái)為了自己離開(kāi)企業(yè)能生存，或者避免像現(xiàn)在的企業(yè)一樣的龐大，但是很無(wú)序的，很忙碌的工作和生存模式，我決定要走自己的路。不能在企業(yè)工作了，因?yàn)?，企業(yè)銷(xiāo)售和文職工作不同，銷(xiāo)售任務(wù)總是堆積如山。而且，常年在外，對(duì)家庭很利。這些都給我很深的印象，我想一個(gè)好的企業(yè)從自己的員工開(kāi)始就是幸福感很強(qiáng)的。這個(gè)企業(yè)一開(kāi)始應(yīng)該有個(gè)終極價(jià)值觀，就是為人類(lèi)謀取真正的幸福。如果，大家都是為力利潤(rùn)，而身體壞了，人垮了，家庭沒(méi)了。這樣的工作干的有什么意思呢？

所以，企業(yè)要在終極價(jià)值觀上好好的思索。其他的問(wèn)題也就解決了。什么人員不好找，沒(méi)有能力了，等等。那都是表面現(xiàn)象，目前，為什么營(yíng)銷(xiāo)到了2.0，及3.0 就是因?yàn)?，人們渴望通過(guò)努力得到自己的價(jià)值感。一個(gè)業(yè)務(wù)人員，跑了一遍市場(chǎng)，也許沒(méi)有談成客戶，但是，不能代表他沒(méi)有邊界價(jià)值。努力的價(jià)值如果全靠人的業(yè)績(jī)，可以想象一個(gè)企業(yè)如果不在自己產(chǎn)品上檢討，或者營(yíng)銷(xiāo)模式和發(fā)展戰(zhàn)略上做深度研究，我們是不是可以找一些能力強(qiáng)的人就把產(chǎn)品賣(mài)出去。顯然這個(gè)思路是幼稚的。

所以，做的長(zhǎng)久的企業(yè)，并不是用很多很多人才。他們使用的更多的是普通職業(yè)人。因?yàn)椋麄兊哪Ｊ绞遣恍枰咳藖?lái)完成整個(gè)業(yè)績(jī)，而是靠的一個(gè)模式，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作。

那么，未來(lái)會(huì)出現(xiàn)很多方式，外包一些業(yè)務(wù)，企業(yè)會(huì)趨于各自擅長(zhǎng)什么就做什么，而不是什么都自己做。越是都自己做，越是把業(yè)績(jī)壓給個(gè)人的企業(yè)模式，未來(lái)是越難以做大的模式。按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可人的價(jià)值是可持續(xù)的方向。就如互聯(lián)網(wǎng)目前的瀏覽和參與力比以前下降了一些，原因是這些熱情的參與的人，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值得不到體現(xiàn)。很多的網(wǎng)友也很認(rèn)可你的文章和交流。但是無(wú)法實(shí)現(xiàn)價(jià)值的對(duì)接，這樣還遠(yuǎn)不如一些價(jià)值低但是有產(chǎn)出的機(jī)構(gòu)。于是，互聯(lián)網(wǎng)3.0是一個(gè)趨勢(shì)，人們要改善工作狀況，要用自己的才華在網(wǎng)絡(luò)體現(xiàn)價(jià)值。而網(wǎng)站的崛起又會(huì)加速實(shí)現(xiàn)。因?yàn)?，每個(gè)優(yōu)秀的人，他們有各自的內(nèi)容會(huì)吸引很多的流量。這個(gè)流量就是價(jià)值。

冰河火焰公司知道企業(yè)的這些情況，我們也走向了咨詢管理和電子商務(wù)的行業(yè)。但是這樣的行業(yè)依然是紅海。很多機(jī)構(gòu)天天打電話要去聽(tīng)課。目前，這個(gè)幼稚的推廣，已經(jīng)到了盡頭。我們建立了先義務(wù)咨詢的模式，得到了很多客戶關(guān)系。我們也只對(duì)認(rèn)可我們的人和企業(yè)服務(wù)。這就是長(zhǎng)尾戰(zhàn)略，也許在一個(gè)城市里，沒(méi)有多少和你的思維一樣，但是在很大的范圍里就有很多這樣的群體。我們?cè)O(shè)想未來(lái)我們要通過(guò)咨詢幫助很多人。但是，我們不建議以到處開(kāi)課的形式。因?yàn)椋问胶拖哪茉?。而且，我們也不想招聘大量的推行人員，我們都是合作關(guān)系。各類(lèi)的合作，也就是大家沒(méi)有打工關(guān)系。我們也不進(jìn)入紅海和過(guò)于熱門(mén)的培訓(xùn)。我們只要藍(lán)海的那一塊自己的領(lǐng)域。也不要擴(kuò)張多么大，就叫它自然的發(fā)展。

我們的愿望是自由的工作，開(kāi)心的工作，永久的工作。得到更多社會(huì)和行業(yè)的認(rèn)可！如果，有這樣的企業(yè)，我可以去合作。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515