無憂保職場指南早報(bào)：在給企業(yè)培訓(xùn)的時(shí)候，或者在網(wǎng)上，經(jīng)常有人向我詢問如何做職業(yè)規(guī)劃，看得出來，很多人對未來的發(fā)展很迷茫。而我也經(jīng)常按部就班的按照人力資源上的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方法，依據(jù)詢問者的能力特長和興趣所在作些建議，這是個(gè)按照時(shí)間軸的規(guī)劃，大概幾年后，做到什么樣的程度，多少年后又要做到什么程度。

突然有一天，我改變了這個(gè)做法，我開始關(guān)注這些人的日常的工作狀態(tài)，因?yàn)槲腋杏X大部分人與其說是對未來的迷茫，不如說是對今日的困惑，如果不解決今日的困惑，未來的規(guī)劃再誘人也是無法實(shí)現(xiàn)的。

而今日的困惑在于，很多人的每一天都沒有處在很好的工作感覺，有很好的工作過程，很好的工作結(jié)果。

我曾經(jīng)給一個(gè)民營企業(yè)做管理咨詢，我和企業(yè)老板一起工作了3個(gè)月，在這三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，我經(jīng)常想，他為什么能夠成功呢，最后一天一起吃飯的時(shí)候，我對他說，我一直在想你為什么能夠成功，我不覺得你的商業(yè)運(yùn)作有什么與眾不同的地方，但我發(fā)現(xiàn)你每一件事情處理得都很認(rèn)真，每一天都很有活力，很有干勁。

他的回答對我很有啟發(fā)：人生就像跑馬拉松，不斷地有人堅(jiān)持不住就掉隊(duì)了，而我每一步都走得很扎實(shí)，當(dāng)初和我一起開公司的人因?yàn)檫@樣那樣的原因很多人都開不下去，你想想看，機(jī)會都留給誰了？

在給南方一個(gè)服裝企業(yè)做管理咨詢時(shí)候，訪談一位設(shè)計(jì)總監(jiān)，他在這家企業(yè)做了有10年，他說，他剛到這家企業(yè)的時(shí)候，對企業(yè)的環(huán)境有些不適應(yīng)，想離開。他說，老板在挽留他的時(shí)候，有一句話非常打動(dòng)他，結(jié)果讓他一做就是10年，一直做到總監(jiān)的位置，老板說：人一輩子能做好一件事就很不容易了。

金剛經(jīng)說：過去的已經(jīng)過去了，未來的還沒有到來，當(dāng)下是最重要的。如果把長期的職業(yè)規(guī)劃比作線，那么每一天就是一個(gè)點(diǎn)，如果沒有一個(gè)個(gè)點(diǎn)，哪來的線呢？

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全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515