無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：談到創(chuàng)新，不免想起自己的獨(dú)特的見解。85前一些前人看待85后職場(chǎng)人士就是一些不切實(shí)際。但是在這里我想說的是，85后包括現(xiàn)在被人們所說的90后非主流，他們是新時(shí)代下形成的新生代群體，是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)及演變的必然結(jié)果。新社會(huì)新時(shí)期需要這些人去改變，因?yàn)樗麄兏蚁胍哺易?，不管?duì)與錯(cuò)。馬云也說過：十年后的商業(yè)文明要看80后90后。中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革必然使他們的思維很活躍同時(shí)很超前。然而現(xiàn)在大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都是85后的人，仍然保持著比較傳統(tǒng)的思想，看待事情喜歡拿起他們傳統(tǒng)的觀念去看待這些新生代的年輕人。不會(huì)用新的眼光看待事物的發(fā)展。過去社會(huì)科技不發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)價(jià)值低，生活苦。不就是一些傳統(tǒng)的觀念沒改變嗎，總認(rèn)為成功沒有捷徑，喜歡生搬硬套的去做事情。但是新生代的人不一樣了，他們生活在這個(gè)美好的時(shí)期，必然感受不到前時(shí)代的痛苦。但是他們的想法和思維卻是同這個(gè)時(shí)代發(fā)展的，擺去過去的靠勞力吃飯，考勞力解決問題。現(xiàn)在不一樣了有了新的發(fā)明，高科技，用時(shí)腦子吃飯?，F(xiàn)在世界500強(qiáng)企業(yè)和大型跨國(guó)企業(yè)哪個(gè)靠的不是自己用腦子想出來的戰(zhàn)略。更好一點(diǎn)的企業(yè)不就是這些戰(zhàn)略目標(biāo)更超前更有創(chuàng)新嗎。敢于實(shí)踐敢達(dá)敢拼。將整個(gè)企業(yè)的發(fā)展通過這種富有創(chuàng)意的想法和思維表達(dá)出來，不就是企業(yè)的成功嗎。 我就是屬于85后的，腦子里想法特別多，而且很有創(chuàng)新。但是85前得前輩給我的是不切實(shí)際，缺乏實(shí)踐和行動(dòng)。這里我很認(rèn)同一個(gè)觀點(diǎn)，就是實(shí)踐和行動(dòng)。但是說的想法不切實(shí)際，我很不贊同。我上面也說了，我們是新時(shí)代下運(yùn)用而生的年輕人，是時(shí)代變化的結(jié)果。看待的事物的眼光更超前了，因?yàn)槲覀兩钤谶@個(gè)時(shí)代，沒有過去的傳統(tǒng)想法和觀念。我們所看到是這個(gè)時(shí)期的事物，做的也是這個(gè)時(shí)期的事情。所以我們的想法會(huì)跟著這個(gè)時(shí)代一起走，所以想法會(huì)很;不切實(shí)際;。認(rèn)真分析考慮過之后，現(xiàn)在的想法必然也可通過任何的方法和途徑進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。但是當(dāng)今社會(huì)背景下，企業(yè)追求的是眼前的利益，考慮更多的是成本問題。同時(shí)忽視的了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，將這些想法歸為不切實(shí)際。但是認(rèn)真想一下，這些想法完全可以實(shí)施下去，只是會(huì)增加企業(yè)運(yùn)作成本，小中型企業(yè)玩不起，他們更考慮回報(bào)率。所以如果能將這些貫徹下去，企業(yè)的發(fā)展將是指日可見的，而且會(huì)越走越遠(yuǎn)。對(duì)于那些重眼前利益的人，舍不得下血本的企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展必將在一個(gè)時(shí)期內(nèi)受到阻滯并付出承重的代價(jià)。換句話說就是現(xiàn)在所謂的企業(yè)發(fā)展"瓶頸"問題。 所以我覺得現(xiàn)在的企業(yè)要學(xué)會(huì)去看待這些85后，去掉自己的傳統(tǒng)觀念，站在新時(shí)期上看待新時(shí)期的事物。放開眼光，作遠(yuǎn)未來。(注：可能我的說法有點(diǎn)片面)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515