無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：換位思考是一個(gè)比較經(jīng)典的說(shuō)法。我想從一個(gè)人的求職到離職，談?wù)創(chuàng)Q位思考的必要性。作為求職者，如何換位思考？一般情況，求職者會(huì)將自己完美的一面展現(xiàn)給招聘單位，而忽略了招聘單位的需求。換位思考一下，招聘單位希望你做什么？符合公司提出的各項(xiàng)要求，能夠做的比你的前任更加出色；不僅能夠滿足老板現(xiàn)在的需求，重要的是還能滿足老板隱含的需求持續(xù)的要求。當(dāng)然，作為招聘單位，換位思考的是，首先求職者在琢磨你的心思回答你的問(wèn)題，其次你要看到求職者背后真正的能力，關(guān)鍵是求職者的能力是否適合本公司和能夠發(fā)揮出來(lái)。作為職場(chǎng)人，換位思考的方面很多。其實(shí)很多時(shí)候，我們并不能完全做到換位思考，所以你的思考可能總是存在差異，不過(guò)逐步的鍛煉會(huì)縮短這種差異，使之更加接近。作為上下級(jí)，要換位思考；作為同事之間，尤其是對(duì)于那些有業(yè)務(wù)關(guān)系的同事之間，要換位思考（并不鼓勵(lì)那種利益交換的行為，不過(guò)，必要的技巧還是需求的，只要不違背你的原則）；對(duì)于強(qiáng)勢(shì)的人，無(wú)論他是上級(jí)下級(jí)還是同事，都應(yīng)該換位思考，思考對(duì)方的感受，或者是對(duì)方的弱點(diǎn)和，突破口；對(duì)于弱勢(shì)的人，也應(yīng)該換位思考，弱勢(shì)的人，如何才能做出強(qiáng)勢(shì)的業(yè)績(jī)呢，他的優(yōu)勢(shì)在哪里；對(duì)你的朋友，對(duì)你的;敵人;不妨都做一次換位思考，想想怎么做，能夠達(dá)成你的目的，穩(wěn)固你的朋友關(guān)系，瓦解你的;敵人;。作為將要離開(kāi)公司的人，也要進(jìn)行換位思考。作為企業(yè)，如果你確定要走，應(yīng)該明確攔不住，并且明確如何才能使你站好最后一班崗，而不是使你的離開(kāi)成為公司的危機(jī)；作為個(gè)人，要考慮企業(yè)需要你在離職前作什么，要考慮離職之后，你還能不能和這個(gè)公司合作，要考慮;天地很小，我們總會(huì)相逢;?；ダ?，則個(gè)人企業(yè)都會(huì)開(kāi)心；互損，則雙方成為仇人。面對(duì)困難的時(shí)候，也應(yīng)該換位思考。小人求諸人，君子求諸己。要考慮你為什么會(huì)面對(duì)這個(gè)困難，錯(cuò)在哪里，誰(shuí)才是解決這個(gè)困難的鑰匙。對(duì)方需要什么？看過(guò)網(wǎng)絡(luò)上的一則報(bào)道，關(guān)于大學(xué)生與老教授的緋聞。其實(shí)也是換位思考的結(jié)果，老教授需求的是行，大學(xué)生了解了這個(gè)需求，一種方法是給老教授一種解決方案，一種方法就是自己以身作則了。老教授也明白，大學(xué)生需求的只是一個(gè)機(jī)會(huì)，只要給她這個(gè)機(jī)會(huì)，一些要求就不是過(guò)分的，關(guān)鍵是看大學(xué)生如何去滿足這個(gè)要求了。換位思考，我們并不能完全做到。比如老板和員工對(duì)于公司的理解。你看到了公司的一個(gè)層面，于是制定了相應(yīng)的宏偉目標(biāo)；老板呢，也看到了公司的幾個(gè)層面，從而制定了公司的宏偉目標(biāo)。你的目標(biāo)和老板的，目標(biāo)可能方向不符，為什么？你可能也是按照老板的想法去做的，按照老板的思維去策劃的，但總是存在差距。當(dāng)然最普通的說(shuō)法就是;我不是老板;，但細(xì)想想，你是不是沒(méi)有老板站的高呢，你是不是沒(méi)有老板知曉更多企業(yè)的內(nèi)幕呢，你是不是杰出的層面不如老板多呢，等等，這些東西加起來(lái)，就是;我不是老板;的含義了。其實(shí)現(xiàn)有的民營(yíng)企業(yè)，有時(shí)候也是有優(yōu)勢(shì)的。曾經(jīng)聽(tīng)到無(wú)數(shù)次管理人員的抱怨：民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有辦法待下去了，家族式管理、親親關(guān)系、官僚主義、老板獨(dú)斷等等，但你應(yīng)該思考一個(gè)問(wèn)題：有那么多的民營(yíng)企業(yè)家，那么多做出成績(jī)的企業(yè)家，那么多現(xiàn)在你看著羨慕的說(shuō)不定還在學(xué)習(xí)人家的管理模式的企業(yè)家，他們是如何成長(zhǎng)的？沒(méi)有你學(xué)習(xí)的地方么？不是沒(méi)有，而是我們么有發(fā)現(xiàn)而已。在 一個(gè)小企業(yè)之中，你能發(fā)現(xiàn)跨國(guó)企業(yè)的影子，是你的本事；在一個(gè)跨國(guó)企業(yè)之中，你能發(fā)現(xiàn)小企業(yè)的思維，那是你的悲哀。換位思考，學(xué)習(xí)那些成功之士，最終目的是什么？對(duì)了，成為成功人士。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515