無憂保職場指南早報：第一階段：專業(yè)能力

現(xiàn)在的很多畢業(yè)生，在大學里忽視專業(yè)知識，一味的追求社會實踐，社團活動，美名其曰;鍛煉溝通能力、組織協(xié)調能力;，其實這是本末倒置，學習的階段沒有強化自己的專業(yè)知識，畢業(yè)后又一味的適應社會;在先做人，后做事;的觀念誤導下，導致專業(yè)能力成了制約其長足發(fā)展。因此在我看來要成為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人，首先要解決的是專業(yè)問題，讓自己首先成為一個專家。專業(yè)是職業(yè)經理人的基礎。

第二個階段：領導能力

具備了專業(yè)能力，再去發(fā)展自己;溝通能力、組織能力、協(xié)調能力等等;，在具備專業(yè)能力的前提下，去提升自己的管理能力與領導能力，如果你不具備管理者或者領導的潛質，那你就做個;專家吧;，如果你一味的發(fā)展自己的;領導能力;而忽視自己的;專業(yè)能力;，那最終就成為空中樓閣，而是一個;忽悠著;。

在專業(yè)能力提升的同時，關鍵的是培養(yǎng)自己的;情商;，確切的說是;逆商;，抗壓能力。培養(yǎng)良好的職業(yè)心態(tài)，鍛煉自己在復雜的商業(yè)環(huán)境中的應對能力，不屈不饒，戰(zhàn)勝自我不向困難和挫折低頭的的進取精神，錘煉自己的職業(yè)精神和職業(yè)信仰。

第三個階段：資源整合能力

職業(yè)經理人有專業(yè)、有管理能力尚不能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，優(yōu)秀的職業(yè)經理一定是資源整合的專家，通過整合企業(yè)內外部資源，使資源價值最大化，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，因此職業(yè)經理的第三個階段是整合資源能力的培養(yǎng)。

因此在職場上要成功，專業(yè)是基礎、情商是保障、資源整和創(chuàng)造價值。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515