無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：我上網(wǎng)搜索了一下，這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有找到合適的答案。就把這個(gè)題目發(fā)表在這里。也希望各路英雄一起給些建議。 我也把我的經(jīng)驗(yàn)給大家分享一些： 1、對(duì)于老板，招聘的時(shí)候一定要親自過(guò)目。首先，保證你是個(gè)不錯(cuò)的老板。 2、首先，老板要用一個(gè)品質(zhì)好的人力資源經(jīng)理。什么是品質(zhì)好呢？一不是用感覺(jué)來(lái)評(píng)價(jià)，比如你的經(jīng)理是男生，可能要有點(diǎn)花心的化（這個(gè)花心有時(shí)候看不出來(lái)的）他肯就會(huì)偏向用漂亮的女生工作。這樣帶有個(gè)人色彩的招聘當(dāng)然會(huì)有誤差了。其實(shí)，我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)里也的確遇到很多的人力敗類。 3、之后呢才是人力主管的用人之策了：不拘一格降人才。我在幾個(gè)知名企業(yè)做經(jīng)理的時(shí)候，我也參加過(guò)大型招聘會(huì)。但是，在那里選擇人才很累。而且他們也是到處選企業(yè)。我一般不去大的人才市場(chǎng)。我的用人觀是認(rèn)可我的，及我的企業(yè)，及喜歡我們的行業(yè)的人。我的2個(gè)區(qū)域經(jīng)理（當(dāng)然開(kāi)始是業(yè)務(wù)員）是我在人才市場(chǎng)外邊自己抓到的。我通過(guò)看，交流，之后認(rèn)識(shí)。就來(lái)上班了。 我用人的一另個(gè)方式是本地化。你明明要做的市場(chǎng)是A 你偏偏要在D招聘，在派去。這樣的人用不住。漸漸年紀(jì)大了要成家 一般都要回家結(jié)婚。而本土化，有時(shí)候業(yè)務(wù)家就在那里。也很珍惜工作。因?yàn)樗麄儾幌胝{(diào)來(lái)調(diào)去的。反而穩(wěn)定。有的麻煩事情因?yàn)橛斜就恋年P(guān)系都能迎刃而結(jié)。 我就不理解很多所謂的大公司，好像自己是英雄，就該不管理家人。什么崗位輪換，總監(jiān)自己倒是在家里守著孩子老婆的。。。這都是有問(wèn)題的。 4、企業(yè)要給員工一個(gè)未來(lái)。這是很多企業(yè)沒(méi)有的。企業(yè)總強(qiáng)調(diào)自己要發(fā)展，上市了。跟員工有關(guān)系嗎？我已經(jīng)看到很多的大企業(yè)的經(jīng)理干了近10年，企業(yè)有錢，自己還是一無(wú)所有的離開(kāi)。后人踩著這些打市場(chǎng)的人身上前行。最初的苦都自己扛了。背個(gè)包好幾省的跑。是老業(yè)務(wù)應(yīng)該都有過(guò)。人要有未來(lái)，有家。很多人講現(xiàn)有事業(yè)在有家，。我不贊成這個(gè)理論。你會(huì)看到很多在上海年齡大的，事業(yè)做成了嗎？他有家嗎？先有家，哪怕累，但是 ，背上壓力了，人會(huì)成熟。 所以，人骨子里是希望有家的。企業(yè)用人不能不人性化的。要考慮人的成家和未來(lái)。沒(méi)有未來(lái)，誰(shuí)給你忠誠(chéng)。沒(méi)有尊重，誰(shuí)會(huì)和你一條心。 最后，我想說(shuō)的是：堅(jiān)持付出回報(bào)法則。時(shí)刻感恩是最高的境界，吸引定律是不變的發(fā)則。找到什么樣員工都是你人力資源及企業(yè)的層次和修養(yǎng)帶來(lái)的。很多人說(shuō)很多企業(yè)也很賺錢，人家員工也素質(zhì)不高，有的還很花心呢？那只是暫時(shí)的。當(dāng)然有的人就喜歡暫時(shí)。但不要忘記自己后代。會(huì)得到因果。一切還是善拾善終吧。分享一個(gè)傭人的故事：我自己創(chuàng)業(yè)后用人，都是自己強(qiáng)烈的去想，我要哪里的，來(lái)幾個(gè)我想一起做事業(yè)的人。許下愿望后，我會(huì)在不久收到電話（我也在網(wǎng)上打招聘）或許在辦事途中遇到這個(gè)人。我目前的一個(gè)助理就是日本留學(xué)的，他不圖錢，就希望和我一起創(chuàng)業(yè)。真是我想要的那個(gè)人。我遇到他是一件打字社。

【甄城】：現(xiàn)任冰河火焰國(guó)際集團(tuán)（香港）公司CEO，上海冰河火焰營(yíng)銷策劃訓(xùn)練機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人。Web2.0營(yíng)銷專家 。曾就職格力、隆力奇、皇明企業(yè)資深營(yíng)銷經(jīng)理，上海外資企業(yè)銷售總監(jiān)。資深版主 --：自1999年創(chuàng)立以來(lái)，(www.ceconline.com)致力于引導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人實(shí)現(xiàn)卓越管理，以專業(yè)的形象為經(jīng)理人用戶全方位提供最佳管理資訊服務(wù)和互動(dòng)平臺(tái)。

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上海代表處：上海浦東新區(qū)張楊路188號(hào)湯臣中心9樓

內(nèi)蒙代表處：呼和浩特新建東街橋華世紀(jì)村橋華園底商20號(hào)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515