無憂保職場指南早報：在現(xiàn)實人力資源管理中，我們時常會發(fā)現(xiàn)這樣的問題，越是跟領導親近的人，容易被貼上;能者;的標簽，即使其同事對該員工都頗有微辭，但依然不能阻攔他爬上的腳步。

在另一種家族式企業(yè)的管理中，我們又會發(fā)現(xiàn)凡是與董事長關系密切的人員，都會是這個企業(yè)的能人，即使他的能力真的一般，但同樣也不影響他在組織中的地位。這種;能;法，一般人都還能接受，因為沒有辦法。血緣關系是天生的，即使不滿你也不得不認。

你想你如何;才能;呢？其實最主要的關鍵在于解決跟上司或跟領導的關系問題。以下提供幾條即使你不能干，但是還能跟老板或領導親近并認可的方法，呵呵。不過坦率地說，本人是十分鄙視這些個做法，因為這樣會損壞了組織的氛圍，容易形成小團體，尤其是成為老板或上司的暗探，特別不利于真正有才能人的發(fā)展?，F(xiàn)就將這些惡招給大家曬曬吧;她最近因為戀愛問題、因為家庭困難等等;一系列非能力因素來幫你解釋;你能力不濟;的原因。每每有領導說到此處的時候，我深感這招的巨大威力。

綜合評價：如果你的領導從來以工作業(yè)績作為標準，拜托你千萬別說了，如果你說了那就永遠沒有出頭的日子，當然特別也以事業(yè)為重的女領導。

威力指數(shù)：5星 難度指數(shù)：1星

（二）緊跟著你要跟著領導，適當出賣對手信息。這種角色基本屬于雙重間諜身份，很累很累。如果心理素質(zhì)不好的話，你可能會徹底崩潰。在任何時候都要向你的領導或上司告知你所知的信息，即使在你看來沒有什么，但是角度不同，想法就會有所不同了。當然，為了表現(xiàn)你對領導的衷心，你也要適當出賣一點對手的信息，注意能力實在不濟的話就把握好說話的分寸，不然你將成為眾矢之敵。在我看來，每個人應該有自己做人的準則與標準，如果你足夠強大，就不必在意是否一定一定要依附于你的領導，而最重要的要求是在一個組織里通常情況下，能夠給予大多數(shù)人公平、公正和公開的機會，如果有的話，遵從你領導發(fā)出的企業(yè)指示，不用通過親近個人私交來達到個人目的，你同樣可以實現(xiàn)個人價值的發(fā)展機會。以前總聽一位領導說，要依靠你的上級，這樣才能獲得更多的資源，當時有點反感，但找不到理由?，F(xiàn)在在一個大組織里才真正發(fā)覺這純粹是一種謬論，任何一種資源都應該具備合理、流動、最優(yōu)配置的取向，政府如果違反就是尋租，組織違反就是官僚。資源的利用不在于誰掌控，更多應該去合理引導，最終實現(xiàn)其合理配置的過程。

綜合評價：這是職場特別好用的一招，也經(jīng)常被人使用，雖使用的人數(shù)眾多但并不代表好用。

威力指數(shù)：4星 難度指數(shù)：3星

（三）貼近心靈，關心生活。人的一生都在追求被關注感，你的領導也不例外，適當?shù)馁N近他的心靈，你應該會爬的比較快，比如你的領導或上司不經(jīng)意地說，他那天想買個什么什么東東，你便樂顛顛幫他給買來了，而且還要說的輕松自然，他對你的好感自然由來。他沒有時間吃飯時，你主動為他做這些事情，他的心里也會感激里，人心嘛，都是肉長的，時間長了自然會對你另眼相看。如果你做人再好一點，在領導或上司面臨困難時，你適時的關心他的感受，估計你應該成為他的心腹，有他就會有你啦，呵呵。

綜合評價：這是比較蠻好用的一招，但是時間與金錢投入比較高，如果你真的很窮要滿足你上司的物質(zhì)一些需求，那么你也真的是跟自己過去了。

威力指數(shù)：3星 難度指數(shù)：2星

（四）提升專業(yè)，做最好的員工。這種做法是合規(guī)合意的，但是我們知道由于環(huán)境、人員、企業(yè)文化等因素的關系，你可能無法做一些正常的事情，于是我們才想到用其它非正常方式來解決正常問題。呵呵。提升自己的專業(yè)能力，將自己的工作做到最好，這既是對自己的負責，也是對企業(yè)的交待，企業(yè)有些人總是喜歡通過其它方式來解決企業(yè)中的升遷問題。但是如果你能不斷提升自己的專業(yè)，不斷發(fā)展自己的能力，這會很累，路顯得很長，但永遠會是不敗的法寶。

綜合評價：需要時間，需要耐心，對于女性而言更需要毅力與不投機取巧的心態(tài)，這對于女性而言一種絕對的挑戰(zhàn)。

威力指數(shù)：5星 難度指數(shù)：5星

以上內(nèi)容純屬本人隨性所編，如有雷同請勿對號入座。無論怎么樣，在某些人的現(xiàn)實中，只有自己混的好，那才是真的好。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515