無憂保職場指南早報：通過幾年的時間來觀察員工上班遲到這件事后發(fā)現(xiàn)：一、在中小城市基本是個別現(xiàn)象。二、在北上廣深及沿海的大中城市由于交通狀況不好，是經(jīng)?，F(xiàn)象。企業(yè)如何解決這一問題？很多企業(yè)千篇一律的是伸手指或考勤刷卡。僅就這一件小事你用心分析，可見今日很多的老板的管理理念是多么的落后和專制！我認(rèn)為：千篇一律的刷卡是很可笑的！是很初級的，很落后的管理風(fēng)格！ 這也是目前許多員工感覺職場“累”的第一個壓力。在此，我建議老板和人事管理要在這里改一改?？纯磁c員工怎樣協(xié)商才能更好的解決這個令所有人頭疼的小問題。小公司是解決大家居住距離的問題，中等公司是要用班車還是員工幾個人在以固定地點(diǎn)合租車一起來。大公司應(yīng)該好解決，除了選擇方便辦公地點(diǎn)外加一部班車和員工自駕車補(bǔ)助會很好解決。如果能更人性話解決，可能會使很多員工減輕這第一個心理壓力，用輕松的精神狀態(tài)來更好的投入工作。第二個壓力就是老板本身與員工存在著“買賣”的心理。這是沒有建立企業(yè)文化的標(biāo)志。怎樣讓員工融入企業(yè)？這是目前很多老板要首先思考的大問題！第三是如何解決新人與老人的人際關(guān)系？這也是考驗(yàn)一個公司是否能健康發(fā)展的大問題！四、這個建議如果得到實(shí)現(xiàn)，可以成為解決大城市高峰期堵車的方案之一。實(shí)例：2011年7月1日上午北京市區(qū)下雨，我應(yīng)約和一位經(jīng)理到x處車站見面。就在x處公交車站看到了感人的一面：突然來了一輛寫著“文思創(chuàng)新”的中巴接上自己的員工。一會又來了一輛舊的大巴，車身沒印公司的名稱。接上自己的員工去上班?？吹缴狭塑嚨膯T工有說有笑，我這位做企業(yè)顧問的老員工眼睛濕潤了！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515