無憂保職場指南早報：近期由于工作原因，接手幾個項目，有好長一段時間書沒有看過，經(jīng)常泡的論壇也沒有上過。工作上終于告一段落，今天打開論壇，發(fā)現(xiàn)有些討論的內(nèi)容已經(jīng)看不懂了，又趕緊惡補了一番，嘆息之余也在責怪自己老是以工作繁忙做借口而忽略了學習。碰巧今天和朋友閑聊現(xiàn)在的孩子上學如何如何，感觸很深，很多人認為自打踏出校門那一刻就不用再學習了，其實那是打錯特錯了，社會不光是檢驗上學時所學知識的地方，更是一所沒有圍墻的大學，每個人都是其中的一名學生。原通用電氣總裁杰克韋爾奇說過，;一旦我停止學習新的事物，談論過去開始多過未來時，我就會退出;，這正是對學習的重要性最為直白的表述。

企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)不是努力做好本職工作就可以實現(xiàn)的，更多的是創(chuàng)新，而創(chuàng)新從何而來？創(chuàng)新正是從不斷的學習中來的。只有有了孜孜以求、為有效管理而學習的領導者，又有把學習作為滿足精神需求的手段、把學習作為通往成功實現(xiàn)自我價值的途徑的員工，我們的企業(yè)就能持續(xù)促進執(zhí)行力的提高，就能永葆活力。

其實，學習的形式并不限于看看書、聽聽講座等等，而是日常的點點滴滴，是一種意識形態(tài)，也就是說不要去追求形式上的學習，而更要注重培養(yǎng)自己的學習意識。進入職場的人，對于自己工作的思考和創(chuàng)新是學習的原動力，我個人對于工作，要求自己必須做到凡是工作中的困惑，工作中的疑問都去搞清楚，堅決不做;差不多;和;馬馬虎虎;，這也不是我原生就有的意識，也是被逼出來的，我們公司的大領導，最愛問的就是;然后呢？;，一般沒有十足的把握，肯定會被幾個;然后呢？;給問到啞口無言，對于每件工作，如果不能徹徹底底的鬧明白，不能基于現(xiàn)在考慮將來，不能發(fā)散的思考，肯定會被罵出辦公室。培養(yǎng)出這樣的學習意識后，我們自己對自己就會提出更高的要求，更加會注重點點滴滴的學習，學習型企業(yè)將不日可達。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515