無憂保職場指南早報：因為最近我們在內(nèi)蒙辦事處幫助連鎖店名門望族招聘員工，在大量的招聘過程中發(fā)現(xiàn)很多問題，對于，職場人或許有一些幫助。 1、自己沒有定位，面試就問你們底薪多少？這樣的員工其實是沖著底薪來的。其實，除了技術(shù)和工廠，作為銷售的人都是底薪不多的，問也不要問。你反而被那些標著底薪很高的企業(yè)給忽悠了。 2、打工就是學(xué)習(xí)，但是，你要低調(diào)點。學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗。我面試幾個去北京和上海工作的年輕人，來到內(nèi)蒙，不知道什么原因。但是，一來面試，先裝大。問你們銷售量是多少？有多少顧客？直接問問很多問題，其實，這些沒有必要問。因為你要找工作。你要看平臺你能給創(chuàng)造多少價值？ 3、地域發(fā)差大。有一廣東來的女生。說普通話還說不好，就說，你們店離的好遠。我不來的。之后還不走，又問你們經(jīng)營什么特色？不為人家工作，還要打探人家消息。4、偷學(xué)的。工作一開始就和人家說，我看不了多久。這個人家不會用你的。總之，我覺得你再本事，畢竟口袋空空，還是靠打工生活。就要謙虛點。有的人是自己創(chuàng)業(yè)失敗了，又去打工，這樣的人更有謙虛。 大海之所以，把自己放的很低，才能容納百川！

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515