無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：在職場(chǎng)招聘與應(yīng)聘是一件非常平常的事，或許很少有人會(huì)去談到體驗(yàn)的事情。近日在招聘一些關(guān)鍵崗位，我都會(huì)去參加面試的環(huán)節(jié)，一應(yīng)聘者跟我談到了應(yīng)聘體驗(yàn)：說到我們公司來(lái)面試前，還去了另外一家公司，很短時(shí)間他就走了，因?yàn)槟羌夜窘o他的應(yīng)聘體驗(yàn)非常不好，一到那公司，人家問干嘛的，應(yīng)聘的，答等著吧，人還未到，就把人晾在了一邊。到了我們公司，他體驗(yàn)就好多了，負(fù)責(zé)招聘的小姐，笑臉相迎，安排坐的位置，倒水喝，整一個(gè)流程下來(lái)，讓應(yīng)聘者都感到非常舒適外，更讓應(yīng)聘都感受到了招聘企業(yè)的文化與對(duì)人才的尊重，無(wú)論應(yīng)聘成功與否，應(yīng)聘者都會(huì)對(duì)企業(yè)有了一個(gè)良好的印象，甚至美好的向往。在目前很多領(lǐng)域，環(huán)節(jié)都談體驗(yàn)，重視體驗(yàn)的時(shí)候，其實(shí)人們愈來(lái)愈重視一種感受，一種體驗(yàn)，包括招聘；在人力資源競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈的時(shí)代，如何給人才較好的應(yīng)聘體驗(yàn)，成為企業(yè)吸引人才的第一要素或第一關(guān)。最近也接到一公司打電話找我去應(yīng)聘，因?yàn)樵谵k公室，說電話聲音可能小一些，回答也會(huì)簡(jiǎn)單一些，電話那邊的小姐就開始大聲地給我說，你說話怎么老是說一個(gè)字，你能大聲一點(diǎn)嗎？我倒不至于覺得她對(duì)我不禮貌，但至少讓我對(duì)這企業(yè)沒有那么向往了。無(wú)論從電話預(yù)約、接待、面談、面談后的回復(fù)，每一人細(xì)節(jié)如何去處理，給到應(yīng)聘者一個(gè)什么樣的體驗(yàn)和感受，看來(lái)是不經(jīng)意的一件事情，事實(shí)上就是那么一點(diǎn)體驗(yàn)和感受，就讓我們企業(yè)正在渴求的人才，與企業(yè)失之交臂，成為企業(yè)永遠(yuǎn)的損失。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515