無憂保職場指南早報：做事講效果更重要

每個人都是運用自己的感覺**把資料攝入，從而認(rèn)識世界。感官的運用或者說攝入過程是主觀的和有選擇的，因為，我們不能，也不需要把所有的資料捕捉。

攝入的資料經(jīng)過自己的信念、價值觀系統(tǒng)過濾而決定其意義，經(jīng)過大腦的編碼過程而儲留在大腦中。自己的信念、價值觀是主觀形成的，因此，過濾出來的意義也是主觀的。大千世界，每個人的;世界;，都是用上述方式一點一滴地塑造出來，也因此是主觀的。所以，我們只是活在由自己的感官所塑造出來的主觀世界里。

沒有絕對的真實，只有主觀的真實，或者相對的真實。每個人的世界都只是在他的頭腦里，只能憑大腦對世界的認(rèn)知去處理每一件事情。改變一個人頭腦中的世界，這個人對世界上所有事物的態(tài)度便會改變。每個人都是用**的地圖行進在這個世界里，改變主觀經(jīng)驗在頭腦中的結(jié)構(gòu)模式，事情對我們的影響便會改變，我們對事情的感覺亦會改變。我們無須改變外面的世界，只要改變我們自己頭腦中的世界，我們的人生便會有所改變。

事情從來都不會給勻壓力，壓力是來自我們對事情的反應(yīng)。情緒也從來不是來自某些人的言行，或者環(huán)境的轉(zhuǎn)變，而是來自我們對它們的態(tài)度，也就是產(chǎn)生于我們的信念、價值觀系統(tǒng)。虛擬世界里的網(wǎng)商亦是如此，并無不二法則。

正因如此，人在職場做任何事情有效果更重要，如果只認(rèn)為做法有道理或者正確，而又顧及有沒有良好效果，是在自欺欺人。

在共贏的原則基礎(chǔ)上追求效果，比堅持什么是對或搞清什么是錯更有意義。包括職業(yè)規(guī)劃在內(nèi)的任何計劃的設(shè)計都是為了效果，效果是所有行動的目的。說道理往往是把焦點放在過去的事實上；注重效果則是將注意力放在未來。有道理是由理性方面的標(biāo)準(zhǔn)來決定的。因為不可能有兩個人的信念、價值觀完全一樣，所以沒有兩個人的;道理;是一樣的。堅持道理只不過是堅持一套很難放在另一個人身上的信念和價值觀。

真正推動一個人的力量是在感性的一邊，再加上理性方面的認(rèn)同，效果才會出現(xiàn)。故此，有效果需要一個人的理性和感性的共鳴。沒有效果的道理，是背棄信念和價值觀的，應(yīng)該加以檢討。

有效果和有道理往往可以并存，但必須先由相信有這個可能的信念開始。只追求有道理但無效果的人生，難以有成功和快樂的體驗。

人追求辦事效果，企業(yè)追求經(jīng)營效益。只圖熱鬧，不考慮效益的企業(yè)亦是不可能長久的。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515