無憂保職場指南早報：君子生非異也,善假于物也。

牛人并沒有三頭六臂，只是善于借力罷了。

做你上司的貴人

讓你的出現(xiàn)放大他的價值，讓他增值。

以前我做廣告招商的時候，我的經(jīng)理是一個雷厲風(fēng)行的四川女孩，她與我同齡，只是初中畢業(yè)就步入社會，所以閱歷豐富，行業(yè)知識和銷售技巧比我純熟。

那時候，公司分為商務(wù)一區(qū)和二區(qū)，我們隸屬一區(qū)，共5個部門，每個部門約8-10人，就只有一個女經(jīng)理，即我的上司，而且她的年齡在五個經(jīng)理中是最小的，其他部門的經(jīng)理都是虎背熊腰，閱歷豐富的爺們。

初入公司的時候，人力資源把我分配到她的部門，因為她剛上任不久，加我只有五個人。

我一直是屬于比較會調(diào)動資源的類型，而且喜歡玩命，可以通宵查找****，最早來最晚走，甚至睡公司，所以幾乎是我鎖門和開門。

我的經(jīng)理很關(guān)照我，可能是因為我比較勤奮的緣故吧，她陪我見客戶的次數(shù)是最多的，有時候我也會找其他部門的經(jīng)理協(xié)助我見客戶（關(guān)鍵是學(xué)習(xí)他們怎么談業(yè)務(wù)），所以我的提升很快。

很快，我具備了談判的能力，而且自己能獨立拿訂單回來，也能把控客戶的資質(zhì)。

當(dāng)我覺得客戶很有意向，可以臨門一腳的時候，我不會一個人出馬，基本上都會叫上我的經(jīng)理或者其他部門的經(jīng)理協(xié)助我談單。拿到訂單以后，那些經(jīng)理們比我更開心，因為我讓他們的價值倍增，同時他們也讓我的價值倍增。

每次上臺分享的時候，我總是分享我的經(jīng)理或者其他經(jīng)理多么辛苦地幫我談客戶，除了感恩，還是感恩。

所以，我的人緣很好，大家都特別愿意幫助我，特別是我的經(jīng)理，一個女孩子總是把那些爺們pk下去，她是無比地開心。她會把她搜集的****給我，會幫我分析客戶，打印資料，甚至給我?guī)г绮?，如果部門有人帶了好吃的東西回來，她會說等我回來再吃，好像我才是經(jīng)理，她是我的小跟幫！

一年不到，她順理成章晉升為一區(qū)的業(yè)務(wù)總監(jiān)，我順理成章做了我們部門的經(jīng)理。

所以，做你上司的貴人吧，拼命提升他的價值，給他增值，他會像你的保姆一樣傳授專業(yè)和經(jīng)驗給你，你能享受到很多特權(quán)或政策紅利。

事情搞砸了，要主動幫他扛住；事情搞得很漂亮的時候，把功勞全部給他！

既要雪中送炭，也要錦上添花。

跟公司同舟共濟(jì)的決心

認(rèn)清形勢，如果你覺得你服務(wù)的公司是有希望的，如果你的公司不比同行做得差，如果你暫時也不知道干嘛......

那么，下定決心，把你的三年、五年交給你的公司，拿出跟公司一條路走到黑的決心。不論結(jié)局如何，你的收獲肯定是脫胎換骨的。

我一個兄弟的公司，四年前我就知道她公司有一個霸氣的小前臺，只有19歲，來自河南，她大伯在工業(yè)區(qū)門口開拉面館。

我那個兄弟說，有一次那女孩來送外賣，毫不見外，直接問他公司還招人嗎？

我兄弟說你都會啥，她說剛出社會啥都不會，不過可以不要工資，而且做最多的事。當(dāng)然 我兄弟是付了工資的哈，別整誤會了那得多尷尬。

于是從前臺干起，有一次我們在辦公室聊得很晚，準(zhǔn)備回家的時候還發(fā)現(xiàn)那姑娘還在前臺學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理的流程體系，還說有的地方看不明白，想耽擱一下我們，請教幾個問題，作為老板，你會拒絕這樣的下屬嗎！

之后，她不單做前臺工作，還負(fù)責(zé)pnc專員的崗位，還會下產(chǎn)線幫忙加班趕貨，還幫我那兄弟盤點供應(yīng)商和新老客戶。

我記得有一周末，我們在外面吃大排檔，已經(jīng)是凌晨兩點多了，但那個女孩還在給他匯報工作，短信內(nèi)容是“x總，xx報表已經(jīng)發(fā)到你的郵箱了，明天周末我想學(xué)一下業(yè)務(wù)方面的知識，如果你會來公司，那么我在公司等你，有一些問題想跟你請教一下?！?/p>

我記得我那個兄弟是這樣說的：“明天我去公司輔導(dǎo)他一天，照她這種速度，用不了幾年就可以獨當(dāng)一面，我想把她培養(yǎng)成我的左膀右臂?！?/p>

現(xiàn)如今，那個女孩幾乎呆過所有職能部門的崗位，抗壓能力強(qiáng)，懂營銷懂管理，人員好，已然是很有專業(yè)范兒的高級白領(lǐng)。

現(xiàn)在她是我兄弟公司的董辦助理，大大小小的事情她都可以插手，要么促成要么直接對接最高集權(quán)立馬拍板，現(xiàn)年23歲，她只用了4年的時間。

重新定位自己

不論能力強(qiáng)還是弱，職場中最忌諱跟上司對著干。

你想想，你的上司是老板任命的，相比于你和老板，他更得老板的信任。

所以，士兵跟將軍對著干一般都不會有好結(jié)果，因為士兵好找，猛將難尋呀。

另外，現(xiàn)在的大部分企業(yè)都是私有制，都在追求利潤，沒有哪一個做上司的不希望自己的屬下干出成績，都愿意提供幫助和支持。

所以，不論你在什么崗位，都要充分利用好你的上司，這是你觸手可及的資源，爭取讓他為你做牛做馬，同時，你也在給他做嫁衣！

盤點一下你的情況，捫心自問，你愿意為目前在職的平臺全力以赴嗎？

如果是，那么制定一個計劃，如何運用公司的力量來幫助自己提升。

如果不是，那么什么才是呢？如果想不出來，那就把心沉下來，把公司當(dāng)成自己的家，全力以赴。

我相信，付出總會有回報，我重點說的不是錢，但是很值錢的東西。

最怕看不起公司，卻還霸占著那個位置，浪費公司的錢、運營成本、機(jī)會成本還有自己寶貴的時間，這是在作惡，出來混是早晚都要還的，這種報應(yīng)會以另一種形式來到我們身邊。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515