無憂保職場指南早報:同學已經年薪百萬,你還在搶兩塊錢的紅包01畢業(yè)十年后,我建議你去參加一次同學聚會。因為一次偶然的聚會,不久前,我獲悉了部分高中同學的現(xiàn)狀。一個同學,得過白血病,然后又好了。一個同學,成為了售樓顧問,每天在群里發(fā)著二手房的信息。有個男同學,回到老家小鎮(zhèn)開了一家小超市,艱難撫養(yǎng)著兩個孩子。當然,更多同學的人生是向上的。有同學去了華為,做到了21級專家;有幾位同學進了高校,成為了副教授兼碩士生導師。有同學做了投行的管理層,年薪數(shù)百萬。最傳奇的,是同屆的一位女同學,她自主創(chuàng)業(yè),不過十來年,現(xiàn)在資產已達數(shù)千萬。人生最大的落差,大概就是,才十幾年時間,同學突然成為遙不可及的那種人吧。我們還在為搶到兩塊錢的紅包欣喜,他們竟然已經年薪百萬,成為了富豪。02你可能永遠都想不到,十年后,同學會變成什么樣。讀大學的時候,市場營銷學老師反復講過一個案例。1990年,李盛考取了中南工業(yè)大學,和同宿舍的劉立榮成為好友。畢業(yè)后,兩位好友停薪留職,一起被廣州小霸王公司聘為技術員。李盛的專業(yè)能力強,但恃才傲物;劉立榮天賦稍遜,卻工作細心,經常主動加班,受領導器重,很快被提拔。此后,因為一次工作的嚴重失誤,李盛選擇離開小霸王公司,劉立榮卻不斷升職。2002年,李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請李盛入伙創(chuàng)辦新公司,但被拒絕。不久,劉立榮創(chuàng)建了金立通訊有限公司。十年過去,李盛仍只是一個技術員,抽著7元錢一包的紅雙喜香煙。劉立榮卻貴為金立集團總裁,開著奔馳600轎車,成為億萬富翁。03為什么畢業(yè)才幾年,同學間的差距已經明顯拉開?為什么,一些在學校毫不起眼的人,他們幾年間所取得的成就,足以令多數(shù)同學望塵莫及?知乎上的一個回答,很有意思。它說,所謂同學間的差距,并非畢業(yè)后才出現(xiàn),其實從進大學開始,就已經存在。一種差距,是個人的家庭背景、外在形象;另一種差距,是個人的價值觀、學習能力、交際能力、情商高低,冒險精神。很多人有個錯覺,以為一個班上的同學,就是能力相當、層次相當?shù)娜?,其實大有謬誤。你們在一個班級,只能說明高考分數(shù)相近,又偶然填報了同一所大學。同學間的差距,在學校里不會明顯地表現(xiàn)出來,但畢業(yè)后,差距就會可怕的出現(xiàn)。所以,有些人能夠領跑,有些人被拋下。04另一個最大的因素,就是性格與格局。換句話說,就是你能否容忍自己過一種穩(wěn)定卻平庸的生活。畢業(yè)后,有的同學習慣于隨波逐流、缺乏奮斗的激情,他們追求的是混日子。有的同學有毅力、愿吃苦、情商高,他們愿意繼續(xù)學習,愿意追趕趨勢,積極積累人脈和機會,短短幾年間,他們就能實現(xiàn)自我的大爆發(fā)。就像我那位在投行工作年薪百萬的同學,他一直讀到了博士,奮力進入了這些年炙手可熱的金融行業(yè),踏踏實實,迅速被提拔。為什么同學擁有了你望塵莫及的成功?是因為他們實現(xiàn)了“指數(shù)型成長”。是因為他們擺脫了普通化的生活模式,實現(xiàn)了加速奔跑,所以才能遙遙領先。而“指數(shù)型成長”,最青睞性格和格局都非同尋常的人。性格決定了差距,格局決定了結局。05這世上沒有憑白無故的橫空出世。當天資平庸的你,又選擇了最舒服的那條路,你和同學間的差距,其實就已經開始了。總有一天你會明白,多數(shù)的成功,都是“積累”的結果。人與間之間的“差距”,也從來都不是一天形成的。為什么別人總能比你成功?迅速成為了你只能仰望的那種人?你有沒有去對比過,他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力?比你更具備成功的激情和基因?所以,你應該感激每個畢業(yè)后比你成功的同學,因為他告訴了這樣的常識:你被拋下,并不是你不能,而是你不愿意。所謂“同學突然暴富了”,從來都只是一種錯覺。只有知曉成功要領,緊跟趨勢,用10000個小時的努力,你才能過上同學那種燃的人生。同學已經年薪百萬,你還在搶兩塊錢的紅包,這樣的人生不值得過。愿你迅速逆襲,贏在下一個十年。文 / 王耳朵先生(本文經號:huangezishiba 授權轉載)作者介紹 / 青年作家,知名媒體前首席記者,專注于職場和個人成長,代表作《別扯了,這世界上根本沒有穩(wěn)定的工作》,全網總閱讀量超過一千萬次。
全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃,將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅定信念承擔起企業(yè)的社會責任,努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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