無憂保職場指南早報：應(yīng)聘簡歷中成功的5點經(jīng)驗

很多求職者簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。簡歷中要注意以下幾點;

1. 硬性指標(biāo)是篩選第一關(guān)。企業(yè)篩選簡歷的第一關(guān)，首先關(guān)注的就是硬性選擇標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)設(shè)置較多的硬性標(biāo)準(zhǔn)為：1）專業(yè)背景（不僅包含工作經(jīng)歷中的行業(yè)屬性，也包含教育背景中的專業(yè)和科系）；2）大學(xué)畢業(yè)院校；3）戶口；4）英語等證書；5）在校成績。

　　2. 外企和國企的關(guān)注點不同。外企和大型國企其實都對大學(xué)畢業(yè)院校很看重，外企還會關(guān)注是否曾有外企工作或?qū)嵙?xí)背景，以及英語水平，國企更看重專業(yè)和戶口。

　　3. 簡歷中反映出的表達(dá)能力。簡潔的表達(dá)、適當(dāng)?shù)姆侄蚊枋?、多用動詞而少用形容詞、英語表達(dá)規(guī)范、格式規(guī)范，理所當(dāng)然地會增加被錄取機(jī)會。

　　4. 附上一大堆證明材料并沒好處。一般而言，企業(yè)平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法不會增加被錄取的機(jī)會，但也沒有什么負(fù)面影響。

　　5. 對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，HR會特別關(guān)注學(xué)生的實習(xí)經(jīng)驗、在校實踐和**工作。簡歷上一定要描寫你所參與的具體工作內(nèi)容和活動。不要只是一味羅列自己是班長或在學(xué)生會任職，獲得過多少榮譽，這些不會給HR留下太深的印象。有些學(xué)生覺得自己沒有太多實踐經(jīng)驗，于是會不遺余力地列出自己的所學(xué)課程。公司是不會仔細(xì)閱讀這些內(nèi)容的，公司只會關(guān)心和其崗位要求相關(guān)的一些課程，列出這部分即可。

簡歷制作是求職工作中的第一關(guān)，只有做好了第一關(guān)才有可能參加公司的面試工作。所以這個是求職中的重中之重不可忽視。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515