無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：我身邊的一位工作了幾十年的老員工，不久前和我抱怨他的領(lǐng)導(dǎo)如何在工作中，有意的把能夠帶來(lái)效益的工作分配給他圈內(nèi)的人，如何把又費(fèi)力又不一定會(huì)有成果的任務(wù)安排他來(lái)做。我的這位朋友給他的這位主管寫(xiě)了一封措辭雖然誠(chéng)懇但是綿里藏針的信，陳述自己的看法，并且要求他的這位主管工作中不要再這樣安排，否則對(duì)公司不利。

在發(fā)出之前讓我看了看，征求我的意見(jiàn)，是不是可以發(fā)。我的意見(jiàn)是：都是工作了幾十年的人了，哪個(gè)不知道怎么做好怎么做不好呢，既然決定這樣做了，當(dāng)然不在意什么人有什么意見(jiàn)，相反還可能正等著什么人跳出來(lái)呢，想想指鹿為馬的典故即可。我們現(xiàn)在的工作環(huán)境已經(jīng)和幾十年前根本不同了，不是說(shuō)沒(méi)有公平可言，至少是官大一級(jí)壓死人的。要想改變現(xiàn)有的狀況，要么就努力成為主管人員的圈內(nèi)人；要么認(rèn)清形勢(shì)不在意不公平，注意，越級(jí)匯報(bào)也是弊大于利的；要么離開(kāi)這個(gè)主管人員的管理范圍，但是哪里都有這種情況的。

一個(gè)人的能力高低很大程度上表現(xiàn)為適應(yīng)環(huán)境能力的高低。

大家如何看待這個(gè)問(wèn)題？

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515