無憂保職場指南早報：最近公司碰到一些員工無理取鬧，原因是因為工傷或職業(yè)健康等原因，離職時超越法律規(guī)定，提出過高的賠償要求，甚至有過激行為，嚴重影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。據(jù)了解，很多企業(yè)都碰到過類似問題。因此，法律在規(guī)范企業(yè)的合法經(jīng)營行為的同時，更應(yīng)該保護企業(yè)的合法經(jīng)營行為，約束員工的非法要求。需要全社會共同努力。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515